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分包機が古い印象。すんなり作れることは稀かもしれないです。たいてい錠剤が置いてきぼりになったりします。分包機は壊れない限り買い直さないみたいです。 ピッキングする際も、受付で入力している処方箋をチラ見してピッキング。監査機器もないため、目視でダブルチェックです。リスク管理に関しては甘いです。
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産休育休から復帰しやすいみたいです。勤務形態などに関しては、個々に合わせて調整してくれてるみたいです。急なお休みがあっても、咎めることはないです。
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店舗によるが、忙しい店舗だと有給が取りづらいとのこと。 長年いると、給料の頭打ちがあるとのこと。そこから上げるのは、自分次第。
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残業代は15分ごとに出ます。労働基準法に引っかからない程度の残業は大丈夫みたいです。残業する、しないは自分次第。残業の強要はないです。
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店舗や繁忙期にもよると思います。シフトは希望休を聞いて作るため、どうしても予定などがあるときは上司と相談しつつという感じです。
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外来だけでなく、施設や在宅も関わっているので、やることは多いですが勉強になると思います。できることを少しずつこなしていってます。
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薬局長手当は高額ですがその代わり残業代が一切出なくなるので、残業の多い店舗だと寧ろ損だったりします。 昇進もほぼ薬局長止まりなのでそれより上に上がりたい人には向きません
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