株式会社ノーリーズのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
投稿日：
店舗のレイアウトは基本店長やサブが自身で考えて作れるのでレイアウト力が養われる。自分で作ったディスプレイ効果で商品が売れるのは楽しいので、商品の売り方を考えて店作りをする事が好きな人にはモチベーションが上がると思う。 接客もガツガツせずに自然体で接することが社風なので、お店のスタッフ同士の雰囲気が良い。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休は取得しやすいが、店舗スタッフは復職後、時短勤務になる為キャリアから外されてしまいこれまで築き上げてきたキャリアを失ってしまう。 本社勤務でも、復職後店舗に配属されるケースもありキャリアの継続が難しい。
求人をチェック
不満な点仕事内容
投稿日：
店舗の人員がギリギリで組まれている為、誰かが欠勤になると急遽シフト変更を受け入れなければいけない雰囲気がある。 以前は個人ノルマが無かったが、現在はノルマがあるので個人売上が無い事を好んで入社した人は合わないかもしれない。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
仲の良い店舗はすごく居心地が良かった。店責によって店の雰囲気が変わる。 全体的に社員の歳が近い人が多いからかフランクに接することができる。休日も職場の付き合いもあるほど、距離は近い。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
店舗では主任、副店長、店長とキャリアアップのイメージがしやすく目指しやすいが、それから先のキャリアが描きづらい。 マネージャーやMDなどに異動出来る人は一握り。 また、最初は店舗スタッフからスタートするので、販売希望以外で入社した人は中々希望職に異動できない。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
育休・産休復帰者が多い為、40代でも正社員の方が多く、長く働ける環境。アパレルの中では初任給からお給料はもらえていたかと思う。個人の目標ではなく、店舗目標の達成できたかどうかで、給与の変動がある。長く勤めていたら、昇格はできる。
ファッション・服飾雑貨業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
百貨店に入っている店舗は百貨店研修があり、勉強になることは多かったです。 会社の研修は、当時はアパレルの研修のみでしたので勉強にはなりましたがキャリアアップには繋がらないかなという印象でした。 希望すればカフェからアパレルへの転向もできましたので、その点は視野が広がって良かったなと思います。
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