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産休や育休はもちろん充実しており、残業も基本ない。また、時短での勤務や就業時間の変更など理由があればフレックスのような従業員に合わせた内容に変更できる。 それに甘える女性社員がいることも事実だが、常識の範囲であれば他の会社より充実しているように感じる。また、職場復帰も基本的には優しい
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テレワークはありません。お客様の大切な個人情報を扱っている点からやむを得...
定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
店長のみ営業し、下の人間は全員トスアップの状況がどの店舗も作られてる為、基本は営業から契約ま…続きを見る
嫌な人やプライベートにまで入って来ようとする人がおらず仕事仲間以上でも以下でもない感じが楽だ…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
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