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社員、顧客を大切にしない。 利益達成できればなんでもよい。 世間との価格乖離を見直さず、営業の折衝力、マンパワー頼みにして受注できればよいと考えており、企業側は価格努力何もしない。 社員は命令すればなんでもきくただの駒。 社員も顧客も大切にしない体制が変わらないから若手はすぐ辞める。 幹部へハラスメント研修あったが、支店長のパワハラは常態化、威圧、脅迫ひどい。ミスを犯した社員へは「通勤免停」等事案の解決とは無関係のの懲罰を課すとして脅しをかけます。車通勤を取り上げても問題解決にはなりません。罰を与える取り組みは多くあれど、社員の頑張りを賞賛する報奨はあまりありません。 会社の利益しか見ていない、締め付けだらけの会社、社員が活きていない会社、魅力ありません。
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自社メーカーの家を建てた顧客へ訪問し、建物の定期点検や住まいのお困りごとの聞き取り、業者の手配から修理、リフォームのご提案などが日々の業務内容です。生活スタイルに合わせて住まいの形も変わりますので、お客様と一緒に考えながら理想の形を実現するために努力できるので、やりがいを感じられるかと思います。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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