建築業なので、もの作りが好きな人には大変やりがいがあると思う。プロの知識が身に付くので、どこに行っても潰しが効くし、日常生活でも知識が役立つことがある。また、派遣業なので、正社員雇用だが現場では派遣社員扱いのため、過重な残業などはあまりなく、気楽に働きやすい。あまり堅苦しい仕事ではないため、そういった雰囲気が苦手な人でも働きやすいと思う。

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株式会社オープンアップグループの評判・クチコミ・評価
良い点面接

投稿者：
エンジニア
正社員
40代
男性
課長
現職
新卒入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/03/04

将来のキャリアビジョン及び入社後のイメージ何がやりたいのか、技術力、協調性、価値観、柔軟性はあるかストレス耐性に問題はないかなどを確認されます。またエンジニアという性質上常に新しい情報を得て学んでいくという事が求められる。風通しはよく自ら手を挙げれば受け入れてもらえる風土がある為、前向きにチャレンジしていきたい人は非常に良い環境です逆に安定を求めて何も動かない、過去の栄光にしがみつこうとする人は淘汰されます。企業の成長スピードもあり、給与面も差があるため、若くしてのし上がっていきたい人、頑張って成果を出す人には向いていると感じます。これは技術面から見ても同様で新しいことを学び自身の技術力を上げていく事も求められる

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株式会社オープンアップグループの評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

投稿者：
施工管理
正社員
20代
男性
役職なし
現職
中途入社
2022年頃

投稿日：2022/08/11

夢真の決まりで3年間は転籍が不可能という縛りがあります。派遣法では3年以内であれば転籍可能で3年経てば派遣先の正社員になるか契約を満了するか決められる旨だったと把握しております。スーパーゼネコンなどは正社員になれれば2倍ほどの年収差になるかと思うので早く移りたいのであれば転籍の可能年数は面談時に確認した方がいいかと思います。基本的には会社からの営業担当やフォロー担当は放置で月1回アンケートを送られるので面倒です。

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株式会社オープンアップグループの評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

投稿者：
施工管理
正社員
30代
男性
役職なし
現職
中途入社
介護中
2021年頃

投稿日：2021/07/07

良くも悪くも派遣業なので、現場で正社員が残業しているのに自分だけ帰ることが心苦しい。また、本社との繋がりが薄く、サポートもほとんど無い。現場に放り込まれて、あとは教育も含めて現場で対応することになる。おかげで派遣先の人間は何人も知っているが、自分の会社の人間は誰も分からない。よって、何年か働いてると自分の将来のビジョンが不安になってくる。派遣先の社員になるか、もしこの会社に残りたいなら自分から積極的に働きかける必要がある。

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株式会社オープンアップグループの評判・クチコミ・評価
良い点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
施工管理
正社員
20代
男性
役職なし
現職
中途入社
2020年頃

投稿日：2021/06/21

キャリアアップ面談があり、今後のビジネスプランなどを話す機会が作られていることはとても良いことだなと思います。社員が多い中で自分が入りたい部署だったりの意思を伝えられる機会になるのでとてもいいかなとおもいます！

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人材派遣業界の求人

株式会社オープンアップグループの評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

投稿者：
施工管理
正社員
30代
回答しない
役職なし
現職
中途入社
2021年頃

投稿日：2021/11/22

パソコンを使って写真の管理などをしたり図面を書いたりするので、慣れるまではパソコン操作が苦痛でした。現場によってはほとんどパソコンを触らないこともあるのでどこの現場になるか次第です。

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株式会社オープンアップグループの評判・クチコミ・評価
不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
施工管理
正社員
20代
男性
役職なし
現職
中途入社
2020年頃

投稿日：2021/06/21

稼働先へ派遣されるようになると基本的に担当営業と接することが主になります...

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