オン・セミコンダクター株式会社クチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 営業
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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

現在は大部分が在宅勤務なので良くも悪くも交流が減った。雰囲気はその部門の長による采配が非常に支配的で、会社の影響は比較的に少ない。オフィスも非常に便利が良い場所にあり、在宅勤務がこうも長くなるのはもったいない感じがする。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

多くの場合、面談で決定する。場合によっては、リファレンスと称して推薦者の推薦文が必要な場合がある。筆記試験などはほぼない。従って、英語が苦手な場合もその内容をチェックされることは少ない。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

教育研修は、大部分がオンラインでの研修で実感がない。外資系によくある、米国本社での会議やトレーニングは大部分の社員にはない。 また製品ラインアップも大半が古かったり標準品であったりなので新製品開発に携わることが少ない。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

結果的に、社内から昇進して責任者のポストに就くことはほとんどなく、社外の経験者にてポストにつけていることが大半なので、若くして入社して出世しようと思う人にはかなり難しい。また大手企業の管理者経験を社内管理者との関係のみで入社させることが多く、疑問に思う人事が多い。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

会社としての安定性は非常に安定しており、賃金の未払いや倒産の危惧などは感じられない。また、倫理面的な制度は確立している。職務の時間的な問題も個人判断で行われ、強制的な職務を負うことは少ない。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

買収することで成長した会社。そのため、買収先のマネージメントにより運営されることがある。これは、能力や成績で選ばれるメンバーでないため全く適さない人員配置がされることがあり、その場合に多くの退職者がでる。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

大部分の社員がテレワークを実施している。通信回線費用は個人負担だが事務所への交通費(定期代)は支払われるため金銭的な問題はない。出勤退社をリモート的に行うことで管理される。

電機・家電・AV機器業界の求人

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

営業活動が積極的なことばかりではなく、世間一般で言われる「半導体供給不足」に直面しており、売り込みよりお断りの職務が多く感じる。日本の顧客は今でも買い手中心主義で交渉してくるが、米国側からは相手にされていない現実とで仲介に頭が痛い。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

大手半導体で買収側の企業で働くことで安定していると思った。代理店で働くこ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

男女の差は基本的に無い。ただ、カスタマーサービスに対して女性が多く、営業...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

休日は比較的多い。夏季冬季の長期休暇も十分とれるうえに、年休消化でプラス...

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  • 投稿者:
  • FAE
  • 正社員
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  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

女性の勤務年数は長いと思いますので、働きやすい環境かと思います。産休や育...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
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  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

三洋電機出身者を除けば、ほぼ中途採用者で前職の給与の横ばいからスタートす...

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  • 企画
  • 正社員
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

毎年、目標を設定とその結果の自己申告制度がある。また、昇格に向けては、1...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

各階層別の教育が行われている。コンプライアンストレーニングも入社時だけで...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

基本的に、前職の給与ベースで決められる。また、インセンティブと称して4回...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

育児のための休暇や短時間勤務も可能で女性保護制度が充実しており、女性が働...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

年間契約による12カ月の固定給与と年間4回のインセンティブが最大で4カ月...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

それぞれの職務に合わせたトレーニングという点では、充実しているとは言えな...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

部門や上司によって、評価の格差を感じる。昇格については、上司の個人的な裁...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

レイオフにより退職を求められる社員が、急であったこと、多かったこと、は否...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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基本的に、社内情報の漏洩や影響に関係しないならば問題はない。ただ明らかに...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

主に面談は、経験的な内容と入社後の希望が中心となる。職務的に本人の思う通...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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テレワークで大部分は実施可能だが、どうしてもオフィスの用具を使用しなけれ...

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  • 投稿者:
  • FAE
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

コロナにおいては、基本在宅勤務で、出勤しなくても良いです。出勤には申請、...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 介護中
  • 2022年頃

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設備が比較的新型のラインで、特別なスキルが無くても作業が可能。他の作業員...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 介護中
  • 2022年頃

投稿日:

設備の使用スキルが増えると作業数が増えたとわかる。他の作業員との作業数比...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 介護中
  • 2022年頃

投稿日:

突発的な個人事情(身内死去)など関係無し作業ミスのメカニズムを調べず、只...

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  • 投稿者:
  • FAE
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

まだまだ女性の方は少なく、職種も偏りがちだと思います。内勤の方が多く、営...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

会社は365日連続創業を行なっており、勤務は主に交替勤務であり、女性も夜...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 介護中
  • 2022年頃

投稿日:

社内の雰囲気が悪い、具体的には正社員と派遣社員の格差が激しい。社内教育が...

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  • 投稿者:
  • FAE
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

ある程度の給与レベルになると、昇給がほぼなくなります。一次金で本来の昇給...

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  • 投稿者:
  • FAE
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

給与は、同業他社に比べて悪くないと思いますが、買収を重ねている会社なので...

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  • 投稿者:
  • FAE
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

インフラのサポートはありません。全て自前で用意する必要が有ります。電話会...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

時間的に余裕がある職場。人事が倫理管理や年休の消化を熱心に管理するため、...

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オン・セミコンダクター株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

1351万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

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オン・セミコンダクター株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

オン・セミコンダクター株式会社質問・相談

    • 解決済み

    勤務地を優先した就活はどのように進めればよいでしょうか。理系でメーカーを希望しています。大企業は勤務地はどこになるか分かりません。栃木...

    質問日
    2022/12/20
    解決日
    2022/12/26
    回答数
    3
    • 解決済み

    工業高校生(群馬)です。今年卒業して就職しようとしています。 群馬の工業高校からいける優良企業はなんですか? なるべく多く教えて貰える...

    質問日
    2020/06/04
    解決日
    2020/06/04
    回答数
    2

オン・セミコンダクター株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都品川区大崎2丁目1番1号
  • 従業員数
    30,000人
  • 企業URL
    https://www.onsemi.jp/
  • 代表者名
    林孝浩

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