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仕事の満足度

5人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.8
  • 給与・昇給
    3.0
  • 成長・教育
    2.6
  • ワークライフ
    バランス
    1.8
  • 職場の
    人間関係
    2.8
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.0
  • 平均残業時間58.4時間
  • 有給休暇消化率24.0%
  • 回答者のおすすめ率20.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(42人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 508万円
  • (平均年齢 31.9歳)
  • 総合建設業界平均493万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率24.0%

平均残業時間58.4時間

社員クチコミ

株式会社新昭和の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2020年頃の話

各営業所は6人から7人くらいで女性が1人だけが多いので若い女性は厳しいのではと思います。えまた各営業所は駅から距離があるので車通勤の方が多いです。

投稿日:2022/01/03違反報告する

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株式会社新昭和の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2019年頃の話

十年以上も昇級がなく、給料明細がいつも定額である。固定残業代は支給されているが、とてもその時間では終わらない業務量なので、社外で仕事をすることになるがその文の超過残業代は支給されない。

投稿日:2021/09/25違反報告する
株式会社新昭和の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2019年頃の話

住宅の営業です。 人生で1番高い買い物と言わてるだけあり、真剣に検討されるお客様がほとんどです。 当然何件かの競合は当たり前にあり、その中で1番気に入って貰えた会社が基本的には契約になります。 お客様それぞれの希望に沿った提案が出来るかどうか商品力はもちろんですがそれ以上に営業の人間性や感性が問われる仕事かなと感じました。 そういった競い合いの中で契約をいただいた時、また完成し建物が形になった時はとてもやりがいを感じられる職業かなと思います。

投稿日:2022/01/24違反報告する
株式会社新昭和の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 施工管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2017年頃の話

キックオフなど全体のイベントは多いと思いました。会社全体の動き等はわかりやすく、長く働くことへの指標にしやすいです

投稿日:2022/01/05違反報告する
株式会社新昭和の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2019年頃の話

毎月ランキングの発表もあり、常に気を張った状態が続きます。 善し悪しだと思いますが、好きな人は好きだし向かない人にはとことん向かないのかなと思います。

投稿日:2022/01/24違反報告する

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株式会社新昭和の会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    千葉県君津市東坂田4丁目3番3号
  • 従業員数
    1,321人
  • 企業URL
    https://www.shinshowa.co.jp/
  • 設立
    1970年4月
  • 代表者名
    松田芳彦

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