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この会社はグループ会社であるため、親会社からの圧力により、何か新しいことを始めること、大きな提案等は親会社に潰される。セック株式会社としては社員個々が努力して仕事の幅を広げているが、それを親会社が許さないような風習がある。 社長も親会社から送り込まれてきた方で、監視下の中で働いているような感覚すらある。新しい考えを持ち新しい仕事をしたい人には向かないというか、自身で考えて自身で進めていくことをすすめる。
この会社は有給休暇の取得に対してはキッチリしている。また勤務時間に対しても残業を極力しないように、よく管理されている。当然ながら休日も週休2日しっかり取れるので、プライベートはプライベートとしてきっちりと時間は取れるし、休息もできる。また休日に出勤を促すようなことや、連絡等はないので休みは休みとしてしっかりと休息できる。
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八丁堀/設備設計/商業施設の空間づくり/年収~900万/裁量/年休125日/残業15H程度
仙台/未経験歓迎/内装工事の施工管理/手に職つける東証プライム上場G/残業15h/土日祝休み
盛岡/オフィス・商業施設の内装施工管理残業15h程度/年休125日×土日祝休み/オカムラG
未経験歓迎「内装施工管理/店舗や商業施設/」/東京・仙台募集
業種的に、やはり男性メインの会社というイメージはどうしても拭えない。良くも悪くも堅苦しい雰囲気、イメージがある。若い女性が気軽に楽しく働きやすいという環境には多少遠いい気がしてしまう。良い会社なのだが、どうしても若さという部分、新しい風潮に流れにくいという部分はグループの親会社の影響を多大に受けているという感じがある。
微額ではありますが年一度の昇給は確実にあります。 良い経営状況、厳しい経営状況時もキッチリと賞与の支給はありました。やったらやった分の評価を賞与としていただける会社だと思います。
現実的に考えて、副業等している時間はなかったと思います。どの部署どの業務になるかによってだとは思いますが。私個人としては副業等する時間はなかったです。
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