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株式会社日立ハイテクファインシステムズ
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
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2014年以前の話
36協定を守れていないため、残業代が3分割で支払われたりした。 基本給の上がり方は30代を超えないと微々たるものだった
2014年以前の話
ハードディスクの傷の検査装置、ドクターイエローの部品など、当時最先端技術を取り扱っていた。会社の設備は最新に常に変わっていき、新しい技術を覚えられる会社だった
2014年以前の話
社風が昭和。見て覚えろ、時間をかけるなが基本新しい装置が来ても誰も使えな...
2014年以前の話
国家資格を全員に取らせようとしたり、年に一回技術大会を開き個々の技術力の...
2014年以前の話
職場関係は最悪だった、課長とチームリーダーが悪口を延々と言っていた。間に...
2014年以前の話
給料は一年に一回面談があり上げてもらえる。入った時が高卒だったため福利厚...
2014年以前の話
食堂やコンビニがあり休憩中は充実していた。クリーンルームなどを使用してい...
2014年以前の話
テキストだけ与えて自分で頑張れという放任主義。国家資格は年に1人だけしか...
2014年以前の話
マナマ硬さはあかさはま、だわさあ様、なたまば、あはまはあまに、さあはや、...
株式会社日立ハイテクファインシステムズのクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ株式会社日立ハイテクファインシステムズの社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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