ビューローベリタスジャパン株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
評価基準は「社長に好かれるか、好かれないか」だけ。形式は整っており、多元的な人事評価を装うが、最終的には社長の一存。社長から好かれるコツはシンプル。会社の方針に意見を出さないことのみ。意見を出せとはいうものの、まず採用はされないし、意見がある社員を解雇にもっていく手腕は、社長の唯一の特技かも知れない。焚書坑儒という言葉がぴったりなのが社風。収入は基本的には上がらないので、入社時の給与交渉が全てを左右することを忘れないように。この社風で残る幹部は全員太鼓持ち。幹部も余裕がなく、社長の意向に逆らう部下を救う能力も意気込みもなし。ここで長く仕事をしていると、他社では使えない人材となるので、２～３年程度で卒業するのがおススメ。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
思いつきで急に昇格することがあるが、自分で考える社員は不要。社長の意のままに動けば、能力はなくても出世できる。また他人の仕事を手伝ういう文化がないため、自分のことだけかんがえていれば良いところが魅力といえる。手当なども会社から説明がないので、自分で調べなければ手当の支給が受けられない。パワハラの苦情窓口がフランス本社にあるところは良いが、送ったメールをそのまま日本法人の社長に送っているらしいので、要注意。意見も言わずに淡々と仕事をしたいという人には、面接をうまくすり抜ける価値はある。
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不満な点仕事内容
投稿日：
一番驚いた事は現場で派遣が増える事の周知が無かった事。必要性の有無。 仕事内容も一切教えて貰えずに理解するのは困難な上に、冒頭記載の理由から部署でな無く統括上司が新社員を雇用していて、その新社員に引継ぎしてほしいと依頼された。 また開始時に部署では挨拶をしたが 「派遣」と名前がわりに呼ばれ奴隷の様な扱いだと思った。弁えてはいたつもりだがしっかり社員ファーストを見せてこられた。 流石に面接打合せ時の内容と違う為、派遣会社の 担当営業と上司も来てくれたが、産後代理1年間の予定が一ヶ月となり終了した。 最悪でした。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
周りをみても昇給は殆ど無いようです。 ボーナスは12月と4月。 12月に1ヶ月分しか出ず、4月のボーナスは寸志です。 とにかく安く人をこき使いたい会社で、退職者が続出しています。
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市中区山下町２２番地
- 従業員数
- 785人
- 代表者名
- 外崎達
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