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これも現場によります。暇な現場であれば休憩どころか、遊びながら仕事できる環境下です。忙しい現場はご飯も食べれないのが当たり前かと思います。 現場によってこれだけ差があるが、給料も大差ないのではないでしょうか。 配属先によってけっこう変わると思います。 プライベートは自分で作る気があれば作れると思います。
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女性が上にあがっていくには非常にきびしい環境下なのではないかと思いますが、がんばっていらっしゃる方もなかにはいます。結婚したり、子どもができて育て始めたりするとやはり今まで通りというわけにはいかないので、また違った働きかたをしなければならないと思います。 現状、家庭があって子どももいて働き続けているっていう方は数える程しかいないのでしっかりそういった制度ができると従業員の退職率も減るのではないでしょうか。
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良い点はあまり感じられませんでした。 スキルドリル?のような物がありますがイメージで評価されて点数を付けられるため、納得感は非常に低かったです。 何かあったら部下のせいにする。責任は大きいのに給料は安い。あまり他人にはおすすめできる会社ではありません。
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変な人が昇格するので方針もおかしくなりやすいように感じました。基準がよくわかりませんが、体質的にはいわゆるワンマン企業という会社ではないでしょうか。最近では退職希望者が多いように感じます。
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社内での勉強会が不定期で年に3回ほど開催される。コロナ禍に入ってからはオンラインで行われている。講師によるが、聞きやすいものが多い。
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自分の経験を元に行った提案でお客様から感謝されることも多く、嬉しさを感じる。結婚式後も仲良くしてくださるお客様もいて嬉しい。
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映像撮影・編集がやりたくて入ったが、結局社員はほぼ事務作業やアルバイト・パートナーの管理業務を行うため、年を追うごとにやりたかったことは出来なくなっていく。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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