手帳二級なら、ずっと聴覚活用できているわけだし、速やかに人工内耳を装用しましょう。 人生変わりますよ。 障害者枠じゃなくても仕事選べるようになりますよ。
大企業に行ってみればわかりますが 障害者枠で働いてるのは 交通事故で片足が動かないとか片手が動かない けど、みんなと同じように電話もとれるし字も書ける そんな人だけです。 障害の程度がよくわかりませんが、そういう障害だと たぶん、部屋の中にこもって、データ入力をするとか 郵便の仕分けとか、そんな仕事になりますね。 障害だから優遇されて大企業で働ける可能性は かなり低いです。あとそういう華やかそうな会社を 選ぶようではどこにも務まりません。
大手総合電気のIT部門の設計職だったが・・私も障害者だけど 一般枠で入って障害者控除使ってばれたわけだがw 手帳あるの? コピー出してね・・と言われただけ。まあ 企業は 障害者雇用義務があるので枠がある。小さなところは罰金払って雇わないが 大手はイメージがあるから枠がある。私のセクションは公共インフラの設計だったが 聴覚障害の社員さんいたけど 設計業務ではなく補助。何かやりたいなら特殊な技能は必須。私はITの技術屋だったんで問題は無かった。友人も技術職なんでOK まあ大手は数さえ満たせばいいので 技能がある人 障害の軽い人から採る。 それが現実。
慢性的に残業時間は多い。給与も固定残業45時間が含まれているため、残業する前提で組まれている年収であることを理解して入社する必要がある 繁忙期はかなり忙しいた...
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