株式会社三ツ知のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 間接部門
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- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
福利厚生は専門の所と提携しており、テーマパークのチケットやギフトカードなども割引価格で手に入れる事ができる。 普段の外食やホテルの宿泊費も提携している所であれば安く利用でき良いと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 間接部門
- 正社員
- 40代
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- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
成果考課の等級制度の為、成果を出し続けないといけない。前回と同じ成果だと昇給額も半分になってしまう為、余程ないと思うが次の等級に上がるのに10年を要してしまう事があるかも知れない。 次長クラスまで上がらないと生活に余裕は生まれないと思う。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 間接部門
- 正社員
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- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
産休、育休に関してよく聞くマタハラなども無く取りやすく、問題なく復帰もできる。 復帰後はどうしても産休前のようには働けないことが多くなるが、状態に合わせて意向を聞いてくれる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 間接部門
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
まだまだ昭和の男社会の雰囲気が残っており、女性に実力があるのに役をつけてもらえていない人が何人かいてとても残念だった。 女性でも役についてる人はいたが対外的に女性役職者もいると見せかけているようにしか思えない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 間接部門
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- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
講習会や資格試験の受講受験は取りやすい。 費用も会社側が負担してくれるのでキャリアアップは比較的容易にできる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 間接部門
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
成果考課なので、自分で決めた目標に対しての評価ができ、良い評価制度を導入していると思います。 等級制度になっており等級によって給与が決まっている。
不満な点人事・評価制度
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- 間接部門
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- 2020年頃
投稿日：
制度に対する評価者の教育が全くされていない為、制度の特性が活かされておらず宝の持ち腐れ状態になっている。 その為、結局のところ年功序列、役職者に上手く取り入った人が上がるようになっている。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 間接部門
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- 40代
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- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
役職者であっても強い意見に流されてしまうところがある。 上司であっても都合が悪くなると部下を切り捨ててしまう時がある。
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株式会社三ツ知の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 愛知県春日井市牛山町１２０３番地
- 従業員数
- 499人
- 代表者名
- 中村和志
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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