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頑張れば評価してもらえる。 絶対評価と相対評価、それぞれの指標がある。 頑張っていれば、年間100万とかの昇給もあり、非常にメリハリのある基準となっている。 一方、降格、減額もあり、目に余る働きをしている社員には容赦なく悪い評価がつく。 チームで良いものを作るために、コミュニケーション能力も重視される。
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