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年収と現業比率について 現業比率の高い順番は 鉄鋼>>重工業>自動車>>電機>電子・情報>化学>>食品>製薬 このように考えてよいでしょうか?当然、全就業人員平均の年収は左にいくにつれて低いですよね? 各業界のトップを比べてみましょう(持ち株・HDは除く) 新日鐵、神戸製鋼の平均年収は500万円台。 三菱重工、IHIは700万円台 トヨタ、ホンダ、日産は700~800万円台 パナソニック、日立製作所、東芝が700~800万円台 積水化学、旭化成、信越化学が800~900万円台 味の素、JT、が900万円台 エーザイ、武田薬品、アステラスが1000万円超 逆転現象が起きているのは電機と自動車のみです。現業の多いはずの自動車が現業の少ない電機と年収が同等です。まさに業界の業績格差といえるでしょう。電機はいろいろとオワコン。40歳1000万は堅い新日鐵の平均年収が500万円台というのも総合職を目指す人間にとっては全く何の指標にもならないことは言うまでもありません。 大卒・院卒の総合職に限ればどこも似たり寄ったりですね。 大手メーカーの基準としては 30歳600万円 35歳750万円 40歳900万円 45歳1000万円 です。特に鉄鋼など8割ぐらいが高卒なのだから平均年収が低いのは当たり前です。しかし大卒・院卒に限ればこの基準どおりです。 大手企業でこの水準を安定的に上回ることが出来るのは「自動車」と「製薬」ぐらいです。製薬は現業が少ないのに加えて利益が出しやすいので平均年収がべらぼうに高くなりますね。 結局、利益率、業績、トップシェアのある企業だけですね? 現在メーカー就職の「人気・ネームバリュ・憧れ」の三大看板といえばトヨタ・三菱重工・新日鐵住金でしょうね。この3つの平均年収はそれぞれ750万、720万、550万です。 これが何の意味も無い数字であることを理解している昨今の大学生は優秀ですね? この三大看板が、明治製菓・サントリー・味の素(それぞれ950万、900万、900万)になったら日本の大学生はおしまいでしょうね。(別にこの3社がどうというわけではないが) 製造業の賃金体系、就業人員の職種の比率などを理解していない大学生はさすがにまだ少ないということだね?
頭、良いですね~!総理大臣になれるかも!起業なんて道も有りますよ?官僚etc... 自分の知り合い.TOY...転職組多いです.昨今.「搾取」記事.御存知ですよね... 年収重きなら多数企業&他の分野.高年収沢山ありますよ...あなたが理系でも文系でも 概ね考え一致ですが自分なら、今なら現状で 鉄鋼>>重工業>自動車>>電機>電子・情報>化学>>食品>製薬 →鉄鋼>>重工業>自動車>電機>化学>>食品>製薬>電子・情報。に致します.何年間後に転職します!でもいったん入社し知識得たら.製薬転職は資格持ってないと難しいですよね?営業好きですか?開発好きですか?今ならFUJIフィルムですよね?
チミ、面白い 気に入った!
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不満としては、家賃補助があればもっと嬉しかったことですかね。やはり大手企業だと家賃補助を利用できるところが多いはずなので。家賃補助制度がある会社がどんどん増えれ...
人柄がよかったです。 会社の理念が水と生きる、やってみなられ精神のところに惹かれて入社したのですが、会社員がチャレンジ精神があり副業してもおもしろいことやって...
賃金で選ばないほうが良いですよ 年収が 30歳600万円 35歳750万円 40歳900万円 45歳1000万円 のようなのは 新卒後就職の際課長 や 部長職にあてられた人です。 のっけからそこまでの給料を得られる人間は 私の父親以外で周りで観たことありませんが ただ ものすごく優秀で 「会社にとってあなたは必要だ 君がいなければこの会社は動かない」といわせられるほどの技術と知識と知恵を兼ね備えたカリスマ性のある人間でないと 夢のまた夢らしいです。 ちなみに父親は明〇舎の元部長で年収1200万円~2000万円得ておりました。 現在定年を迎えてますが、現在厚生年金は、年間250万~300万円くらい入ってきているので老後苦ではないとのことでした。 ですから 相当実力がない限り 高望みはしないほうが良いです。 むしろ「人生を楽しめるのは金持ちだけだ」という概念を捨て取り組みましょう。
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日本たばこ産業株式会社
研修も手厚く、自分が手を上げればチャレンジできるものが多いと思います。また人材育成に関しても新卒入社の社員に関しては、7年目まで継続的にフォローがあります。自分の目指すべき姿の言語化、それに対する振り返り、アクションプラン検討と言った部分について継続してフォローがあります。組織構造的に、本社機能は人数が限られているため、営業採用の場合は、本社勤務は道のりが険しいかもしれません。
株式会社伊藤園
ルートセールスをしています。担当地域の自動販売機への補充や、小売店への商品の納品が主な内容で、それ以外に担当地域内で新規顧客の開拓も求められます。一人一台営業車(トラック)が与えられて常に一人作業なので、朝会社を出発した後は自由度が高く、気が楽な点は良いかなと思います。仕事内容へのインセンティブも多々あり、今までに表彰を受けて海外旅行(ハワイ、グアム)国内旅行(沖縄)を獲得した事もあります。実力主義なので、成績次第で出世も早くできると思います。
アサヒ飲料株式会社
入社してから、九州、首都圏で営業をしているが、それぞれの場所でたくさんの経験ができて、非常に有意義である。また、数年毎に、主任、副課長、課長補佐と、それぞれのポジションに応じたスキルの業務も経験できた。また、昇格試験に合格しないとならないが、数年前に管理職試験にも合格し、今は課長のポジションで、6名の部下をもっており、彼らをマネジメントする業務を行っている。取り扱っている商品が、清涼飲料水が中心なので、商品を身近に感じられる。例えば、スーパーマーケットやコンビニエンスストアで、消費者が自社商品を買ったり、飲用シーンに出くわした際には、自社商品が消費者に笑顔を届けられていると、自然とモチベーションが上がる。
アサヒビール株式会社
スーパーなど周り商品陳列が主な仕事です。沢山の人の話す機会も多く人間力・コミュニケーション力が養われます。スーパーフレックスを採用しているため、得先様と自分の関係がよくなればよくなるほど働きやすいです。