サントリーと世界的外資系シンクタンクだったら、どっちが難易度が高いですか？

日本たばこ産業株式会社

3.8

研修も手厚く、自分が手を上げればチャレンジできるものが多いと思います。また人材育成に関しても新卒入社の社員に関しては、7年目まで継続的にフォローがあります。自分の目指すべき姿の言語化、それに対する振り返り、アクションプラン検討と言った部分について継続してフォローがあります。組織構造的に、本社機能は人数が限られているため、営業採用の場合は、本社勤務は道のりが険しいかもしれません。

株式会社伊藤園

3.2

システム変更や導入など、本社で決定しそのままワンマン的に決まるため、カバーできない部分を手作業や運用でなんとかしているため非効率的な業務が存在しているパターンが多い。年間休日は120日以上だが、基本的にはカレンダー通りの祝日設定であり、お盆休みや正月休みも無く、一斉計画有休で休む必要がある。

麒麟麦酒株式会社

3.9

「誠実」を会社のコアバリューに置いているが、少なくとも私が働いている部署においては、本当に誠実な人たちが多いと感じる。仕事熱心なため、厳しいことを言われることはあるが、真面目に取り組んでいる人が報われるような環境だと思う。

キリンビバレッジ株式会社

3.5

食品会社ですので、安定しています。リーマンショックの時も、今回のコロナ禍の時も、業績、年収が大幅に下がることはありませんでした。福利厚生はしっかりしています。福利厚生は、キリングループ全体のキリンエコーと言う会社が担います。だたし、全国に存在した、保養施設は全廃になりました。また、社員が、万が一亡くなった場合、子供が小さい場合、子供が18歳になるまで、月額５万円が養育手当として遺族に支払われる制度があります。年休は自由に取得でき、また取得しやすい環境、雰囲気ですが、部署によっては、仕事量が多く、また、得意先からの問い合わせ等が多くなかなか取得できないと思います。年休取得率が低い人については、逆に上司から年休をもっと取得するように指導が入ります。リモートについては、積極的に導入されています。会議、ミーティング等もリモートになっています。