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解決済み
将来SUNTORYへ入社したいと思っています。 500枚です 今中学三年生です、学力は偏差値平均53前後くらいでしょうか・・ いまから、本気でSUNTORYへ入社したいと思いますそのためには、どうすればいいでしょうか? 僕の想像では、高校→大学→サントリー採用試験→入社 だと思うんですけど、間違っていますか? あと、サントリーへ入社することに対するメリット、デメリットを教えてください。
不満としては、家賃補助があればもっと嬉しかったことですかね。やはり大手企業だと家賃補助を利用できるところが多いはずなので。家賃補助制度がある会社がどんどん増えれ...
人柄がよかったです。 会社の理念が水と生きる、やってみなられ精神のところに惹かれて入社したのですが、会社員がチャレンジ精神があり副業してもおもしろいことやって...
数年前の四大卒・大学院卒採用実績 企業名: 東大 京大 早大 慶大 北大 東北大 名大 阪大 九大 東工大 採用人数累計 サントリー: 2人 9人 15人 15人 2人 6人 3人 15人 2人 1人 151人 キリンビール: 3人 12人 13人 7人 3人 3人 1人 5人 5人 3人 103人 上記の大学は一部抜粋だけど、サントリーやキリンビールは人気企業だから、同レベルの大学には入学したいところ。他、一橋大・横浜国大・神戸大あたり。 サントリーは大阪本社だから、関西だと大阪市大・大阪府大・同志社大・関西学院大あたりまでが、採用ターゲットとなるボーダーラインでしょう・・。 あとは、企業に就職するのは、高校や大学に入学するのとは訳が違うから、どういった職種を目指しているのかを明確にしないといけないね。まだ中三生なので難しいけどね。事務系(一般的に文系学部の四大卒)であれば、入社すれば先ずは殆どの人が全国の支店・営業所に配属されて、営業職としてスーツもしくはジャンバーを着て酒類営業に携わるだろうし、その後経験を積んで本社のマーケティングや広告宣伝等の職種であったり、国際部門や海外勤務もあるだろうし、経理・財務系の職種も有あるだろうし、総務・人事の職種もあるでしょう。また、技術系・開発系(一般的に理工系の大学院修士もしくは四大卒)であれば、研究所で白衣を着て化学・薬学の研究職に就いたり、工場で生産エンジニア、生産システム系の職に就いたりするでしょう。 なので、どういった職種に就きたいかで、これからの進路を決めていかないといけません。高校進学後、先ずは文系なのか理系なのか。事務系であれば学部は拘らなくていいけど、技術系であれば化学・薬学系なのか、機械・システム系なのか。
サントリー入社のメリット・デメリットは知りません。 社員ではないので。 さて、入社方法について。2パターンあります。 あなたがサントリーで何をしたいのかよくわかりませんので、とりあえず職種の部分は抜いておきます。 まず1パターン目。 普通に良い大学へ行って、在学中に自分が本気になれる物をやりながら、 コミュニケーション能力とルックスを磨いていってください。 就職活動でうまくそれらをアピールでき、会社に価値を認められれば入社できるんじゃないですか? とりあえずこのパターンで行くなら、中学現時点での偏差値53では、ほぼ入社は無理でしょう。 とにかく勉強していい高校に入って、いい大学に入ってください。最低でも早稲田慶応ぐらい。 あとチャンスがあれば留学とかもして、語学力を伸ばしておくといいかも。 偏差値60未満の大学だと、よっぽどでない限り、採用試験にも到達できない物と思ってください。 世の中には学歴フィルタリングというものが確実に存在します。 2パターン目。 なんでも良いので、とりあえず名前のある変じゃない大学に入ってください。 入学後はとにかく自分の研究なりなんなりを適当に済ませ、 コミュニケーション能力とルックスと、様々な経験を積み、人脈を広げてください。 あと可愛い女の子とたくさん知り合いになっといてください。これ重要。 広がった人脈の中で、サントリーの社員と繋がってとにかく仲良くなってください。 仲良くなる上では「飲みに行きましょうよ!」→「かわいい女の子呼びますから!」のパターンが簡単。 この辺も非常にコミュニケーション能力が問われる場所ですが、なんとかしてください。 仲良くなったら、自分がなぜサントリーに入りたいのかアピールし、人事の方を紹介してもらってください。 「紹介してもらう」というか、「紹介する気にさせる」という感じでしょうか。 サントリー社員が「こいつになら紹介してやってもいいな」と思える体制を自分で作ってください。 サントリーのように大きな会社になれば、社長に人事権限はないと考えられますので、 人事部長に認めてもらうことができれば入社できるんじゃないでしょうか? 1パターン目がセオリーです。一般の人はこれで汗水流して入社します。 2パターン目はサントリーに通用するかどうかわかりませんが、やってみる価値はあるんじゃないでしょうか? ぶっちゃけ1パターン目で入社しようとすると、採用試験において必ず「運」要素が出てきてしまうので、 サントリーに行けるだけの条件を満たしていたとしても、面接などで緊張してミスしたりする可能性もあります。 故に、サントリーで通用するかどうかは置いておいて、2パターン目で入社する方が確実なのかなとも思います。 とりあえず早く入社してうまい飲みもん作ってください。期待してます。
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日本たばこ産業株式会社
組織変革の真っ只中であるため、部門によっては時代の変化に取り残されてしまっているところもあり、そうしたところでやりがいを見出すのは困難であるという点は不満な点である。また、どこの企業でも同様かもしれないが、今後はある程度の英語力が無いと、閑職しか与えられないおそれがある点も留意すべきだと思う。福利厚生面では、役職定年が55歳と若すぎることや家族の人数に応じた手当などが全く無いことは、少子高齢化の進む日本において、日本を代表する企業の1つとして改善すべき点だと思う。
株式会社伊藤園
ルートセールスという名の自販機補充がメインの仕事なのでなかなかスキルアップに繋がらないし人員が不足しているので補充ノルマが厳しく営業成績も見られるので休憩時間を削って仕事している人がいる状況です。もう少し採用して負担を減らすか自販機の撤去人員を会社から派遣するなど柔軟な対応をするべきだと思います。
麒麟麦酒株式会社
「誠実」を会社のコアバリューに置いているが、少なくとも私が働いている部署においては、本当に誠実な人たちが多いと感じる。仕事熱心なため、厳しいことを言われることはあるが、真面目に取り組んでいる人が報われるような環境だと思う。
キリンビバレッジ株式会社
昇給はあるレベルまで行くと試験に通らない限り上がらない。さらにその試験が難しく、なかなか通りません。賞与は業績により大きく変動するので安定してなく、じょ 住宅ローンを組みにくいです。