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日大商学部なら簿記1級くらいは取得したほうがいいでしょう。 商学部なら 授業に簿記の科目が多い。 それで 簿記の勉強してる人は多いはず。
サントリーに限った話ではありませんが、新卒採用はポテンシャル評価のため、人間性(リーダーシップ、課題解決能力、決断力、創造力、ポジティブ思考など)をメインでみます。 従って、学生生活では、様々な経験をされると思いますが、その中で人間性を磨くことを意識して行動するとよいでしょう。就活時には、様々な経験の中から、具体的なエピソードを持って人間性を磨き自分の強みにしたことが話せればよいかと思います。 また、具体的にサントリーに就職したいということであれば、業界動向の情報収集や、その中でのサントリーの特徴・シェアがどうなっているかを確認し、消費者の立場から、もっとこうすればいいのにということを常日頃から意識して考えておくといいかもしれませんね。あとは、今はコロナでやっていないかもしれませんが、工場見学をしてみるとかというのも、いいかもしれませんね。いくつか工場がありますしね。 https://www.suntory.co.jp/factory/ また、就活の時期が近くなれば、自分の大学の先輩の人脈を使って、OB・OGに話を聞くとか、インターンシップに参加するとかというのも検討してみてもいいかもしれません。 以上、参考になれば幸いです。
不満としては、家賃補助があればもっと嬉しかったことですかね。やはり大手企業だと家賃補助を利用できるところが多いはずなので。家賃補助制度がある会社がどんどん増えれ...
人柄がよかったです。 会社の理念が水と生きる、やってみなられ精神のところに惹かれて入社したのですが、会社員がチャレンジ精神があり副業してもおもしろいことやって...
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日本たばこ産業株式会社
有給はしっかりありますし、シフトも融通がききます。職場の雰囲気はとてもよく、パートでも無料で健康診断を受けることが出来ます。労働組合もしっかり機能していて優秀です。
株式会社伊藤園
一般的なものは揃ってはいるが配属先によってはなかなか使う機会のないもの(タリーズ割引券やジムの割引)がありそこは不満です。都内や大阪、愛知など都会であればある程度は使えると思いますが田舎に配属されると福利厚生を使える気はしません。なので入社時の配属先で使えるかどうか調べてみましょう。福利厚生を使わなかったら補助を出すなどして少しでも不平等を是正するべきだと思います。
麒麟麦酒株式会社
「誠実」を会社のコアバリューに置いているが、少なくとも私が働いている部署においては、本当に誠実な人たちが多いと感じる。仕事熱心なため、厳しいことを言われることはあるが、真面目に取り組んでいる人が報われるような環境だと思う。
キリンビバレッジ株式会社
昇給はあるレベルまで行くと試験に通らない限り上がらない。さらにその試験が難しく、なかなか通りません。賞与は業績により大きく変動するので安定してなく、じょ 住宅ローンを組みにくいです。