サントリービバレッジ&フード株式会社の質問・相談
- 解決済み
メーカーの給与に関して 化学専攻の27卒です。 ①〇〇グループと付くもの(三菱ケミカルグループ、東レグループなど)
②〇〇ホールディングス(HD)と付くもの(サントリーHD、日本ペイントHDなど) ③その他、多くの子会社をもつもの(エアウォーターなど) は有価証券報告書を参照すると、高い平均年収が見受けられます。 企業説明会の中で、子会社・事業会社に配属？出向？されると聞いたのですが、 給与は ・配属、出向された子会社、事業会社をもとに給与が決められる？ ・配属、出向されても、子会社、事業会社に直接就職した人と異なり、親会社ベースでの給与が支給される？ ・新卒で現場を経験してから、数年後に持株会社に配属される？ ・etc 企業説明会で給与のことが聞きにくかったことや、入社後の給与面でのギャップを無くしたいこともあり質問しました。実際はどうなのか知りたいです。
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ベストアンサー
基本的には「本社採用」なら、どこへ配属・出向されても「本社命令」なので 「本社基準」の給料となります。。。 「ホールディング制」とは、事業部ごとに「独立採算制」なので 配属先によっては、若干「給料」が違う。 のが「一般論」ですが 「同一時期・同一入社」が根強い日本企業では、あまり差は無い！と、考えます （転職者の場合、事業部によって「年齢給」が、違うでしょうね。。。） 色々考えたとて「エンジニア職」は「営業職」の半分以下しか 会社から支給されないので「ドングリの背比べ」ですヨ！ （都会で働けて、カネが欲しい！なら「営業」を、選びなさい。。。） 参考になりましたか？ SUE.
質問者からのお礼コメント
勉強になりました！ありがとうございます。
2026/04/05 07:37
その他の回答（1件）
親会社ベースでの給与が支給され子会社/系列会社に配属出向が多いと思います。 親会社からの出向なら新卒で現場を経験してから、数年後に親会社に戻り本配属されることが多いかと。
2026/04/04 20:39なるほど：1ありがとう：11052831587さん
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会社概要
- 本店所在地
- 東京都港区芝浦３丁目１番１号
- 従業員数
- 22,700人
- 設立
- 2009年1月
- 代表者名
- 木村穣介
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 1,683億8,400万円
- 決算月
- 12月
- 売上高※
- 1.72兆円
- 経常利益※
- 1469.85億円
- 経常利益率※
- 8.57%
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