就活を終えてふと疑問に思ったのですが、キリン、サントリーなどの大手飲料メーカーや、味の素など大手食品メーカーに高学歴な人…

日本たばこ産業株式会社

3.8

組織変革の真っ只中であるため、部門によっては時代の変化に取り残されてしまっているところもあり、そうしたところでやりがいを見出すのは困難であるという点は不満な点である。また、どこの企業でも同様かもしれないが、今後はある程度の英語力が無いと、閑職しか与えられないおそれがある点も留意すべきだと思う。福利厚生面では、役職定年が55歳と若すぎることや家族の人数に応じた手当などが全く無いことは、少子高齢化の進む日本において、日本を代表する企業の１つとして改善すべき点だと思う。

株式会社伊藤園

3.2

ルートセールスという名の自販機補充がメインの仕事なのでなかなかスキルアップに繋がらないし人員が不足しているので補充ノルマが厳しく営業成績も見られるので休憩時間を削って仕事している人がいる状況です。もう少し採用して負担を減らすか自販機の撤去人員を会社から派遣するなど柔軟な対応をするべきだと思います。

麒麟麦酒株式会社

3.9

「誠実」を会社のコアバリューに置いているが、少なくとも私が働いている部署においては、本当に誠実な人たちが多いと感じる。仕事熱心なため、厳しいことを言われることはあるが、真面目に取り組んでいる人が報われるような環境だと思う。

キリンビバレッジ株式会社

3.5

昇給はあるレベルまで行くと試験に通らない限り上がらない。さらにその試験が難しく、なかなか通りません。賞与は業績により大きく変動するので安定してなく、じょ 住宅ローンを組みにくいです。