ニデックモビリティ株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点退職検討理由

投稿日:

とにかく日本電産(親会社)の影響がすごいです。オムロンから日本電産に変わる時『3年間は給与や福利厚生は低下させない』という話でしたが、半年後には福利厚生が廃止されていました。 また、利益率10%到達が必須であるため、直前での賞与カットなと、何がなんでも利益率到達が求められます。そのため予算は毎週アップデートされ、そのための業務も増えています。

良い点仕事内容

投稿日:

業務の目標やその納期に対して自ら計画して自分のペースで仕事を進めることができる。責任も含め任せられる職場。個人の裁量で案件に支障が出ないように上司がきちんと確認、判断をしてくれる。

求人をチェック

投稿日:

産休などで1年間程度の休みが取れる点同じフロア内に3名ほど産休で休んでいる方がいますが、産休後も働いている女性の方もいて、働きやすいと思います。

良い点面接

投稿日:

面接でこれまでの職歴を聞かれました。前職で同じメーカーの製品を扱っていたため、教育を1からしなくても仕事を任せられそうという印象を与えられだと思います。

投稿日:

指導職=主任になれば、給料が上がり、かなり良い水準になる。 それまでは、世間並と思う。 指導職までは、正直誰でもなれるので、使えない指導職がたくさんいて、労務費がかかっていると思う。 自分のいた頃は、オムロンの福利厚生があったので、必要十分でした

投稿日:

福利厚生はグループ会社が変わってからいまいち。住宅手当は少ない。副業ができないところは今の時代に合っておらず、新たな取り組みに挑戦することが鈍く昔ながらの企業特性が根強い。

投稿日:

残業代や休日出勤手当もきちんと支給され管理されている。比較的給料は良い方。ボーナスも評価によって前後して頑張ったものは評価される仕組みがある。

自動車・輸送機器関連業界の求人

不満な点仕事内容

投稿日:

日本電産に買収されたのに、自分たちのほうが上だと言い張る節が見られる。上とか下で考えるのではなく、顧客がどうか?をしっかりと見極めて、言動すべきである。 また、買収後は本体側からのやらされ仕事も多いように思う。

不満な点面接

投稿日:

面接前の緊張していたため、気を紛らすように受付の展示物を観察していたが、...

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投稿日:

女性が働きやすい環境は整っていると思う。大体の方が産休育休をとっても復帰...

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投稿日:

技術系はテレワークが比較的難しいためテレワークを推奨してもいまいち機能し...

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  • 投稿者:
  • 商品開発
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

仕事と余暇をバランスよく取れる点が良い。有給休暇の消化率も高い方だと思い...

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不満な点職場の雰囲気

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暖房費を削っているので職務室がやたらと寒い。夏は暑い。自動ドアが壊れても...

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不満な点仕事内容

投稿日:

効率が悪い事ばかりする人が多い。部長クラスは、現場を全く知らない。頭が悪...

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最近になってやっとテレワークの仕組みが徐々にできてきている。今後色々な仕...

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オムロン時代の福利厚生が良く現状維持されていた。給与の上げ幅は毎年6kほ...

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利益がないため春のベアは1-2k。2020はコロナのため無し。日本電産に...

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経営者、営業、ソフト、メカ、エレキのエンジニアが同じフロアで働き、意思疎...

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良い点仕事内容

投稿日:

ある程度自分のペースで仕事を進める事が出来る。自動車用各種ECU等の設計...

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不満な点仕事内容

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一度の案件が長く短いスパンで経験を積むことが難しい。クリエイティブという...

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不満な点職場の雰囲気

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コロナ禍のため、2m以上の距離をとって仕事をしなければならないため、座席...

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不満な点職場の雰囲気

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部長に気に入られないと、人事評価を下げられ昇進昇給がとまる。人事日からは...

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掃除ばかりしているのて、職務室や実験室がやたら綺麗。比較的静かな職場であ...

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仕事ができる人は給料はいいのでじしんがあるひとはくればいいと思います。昇...

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部署によっては、部長や事業部長クラスとも気軽に話すことができる。また、飲...

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コロナが出たことで、一時期テレワークもあったが、今はない。本体側は導入検...

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その反面残業手当がへるので、 基本給の低い一般職は所得が低く大企業の割に...

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食堂が広く、 コロナ対策も しっかりされていて 安心して働ける かんきょ...

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できない人は正社員とは名ばかりの低賃金で働くことになるので覚悟が必要です...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

喫煙所が建物内に以前は数宇か所せっちされていましたが、現在はおくがいにし...

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給料は5年ぐらい全く上がらないどころか最近は残業禁止なので、逆に下がって...

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同業他社と同レベルが少し良いぐらい。作っている製品が軽くクリーンな物なの...

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固定費削減の関係で 超勤規制がかかっているため、 長時間労働を しいられ...

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  • 投稿者:
  • 商品開発
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

活躍している女性は多いです。産休後の復職もスムース。周囲とのわだかまりも...

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  • 投稿者:
  • 商品開発
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

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自分の進みたいキャリアアップに向けて支援してくれる。キャリアアップに向け...

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