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仕事の満足度

47人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    2.9
  • 給与・昇給
    2.2
  • 成長・教育
    2.2
  • ワークライフ
    バランス
    2.4
  • 職場の
    人間関係
    2.6
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.3
  • 平均残業時間20.4時間
  • 有給休暇消化率31.8%
  • 回答者のおすすめ率21.3%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(411人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 378万円
  • (平均年齢 34.2歳)
  • 総合小売業界平均437万円
  • 公式情報317万円
  • (平均年齢 46.3歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率31.8%

平均残業時間20.4時間

社員クチコミ

オーケー株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職

2022年頃の話

本社は設備、雰囲気とも良好。 店舗は人間関係が厳しい。仕事と割り切るならいいかと思う。 店舗は設備などで節約が厳しくその点ではかなり苦労している。 人間関係は店舗ごと、すべては店長、代行、チーフ次第。 ダメなところはすぐに辞めるので、入れ替わりが激しい。

投稿日:2022/08/14違反報告する

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オーケー株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職

2022年頃の話

年1回の昇給制度は正社員、パートナー、パート社員もみな同じ。 店舗は完全にその年の働き具合がそのまま昇給に反映される。 本社は責任のある仕事、その人独自の仕事をしていて、その成果が 反映されるが、正社員も微々たるもの、PN、Pはせいぜい年1度で時給10-50円上がる程度。 休暇に対しては正社員、パートナーは同じだが、正社員には慶弔休暇はあるが、パートナーは年棒制ではなく 時給制のパートナーには、慶弔休暇はなく、親が死んでも有休を使って休め!という最悪な待遇。

投稿日:2022/08/14違反報告する
オーケー株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職

2022年頃の話

本社は事務ばかりだが、それほど忙しくなく、かつ責任のある仕事を任されるので やりがいがある。 店舗はやりがいがあり、忙しいが、有休休暇が取りにくく、残業も多い。 残業が多ければ収入にもつながるので、たくさんお給料が欲しい人にはいいと思う。

投稿日:2022/08/14違反報告する
オーケー株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 女性
  • 現職

2022年頃の話

特にギャップはないが、本社は仕事が軽い分、時給者は年10円の昇給が定番なので 収入UPを期待するのはあきらめる。仕事とプライベートを充実させるだけ。 収入は期待できないので、生活に余裕がある人間だけが働く職場。 店舗はサービス残業が多く、有休もとりにくいので、やはり生活に余裕がない人は 収入を求めてすぐに辞めていく人間が多い。

投稿日:2022/08/14違反報告する
オーケー株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 現職

2022年頃の話

仕事を休むなんて言うことは自分の職務を放棄するということで世間的に見ても有るまじき行為であり、非難されることかも知れません。しかしどうしても休まなければならない時もあるでしょう、例えばお子さんの運動会とか妹さんの結婚式とか色々あると思います。そんな時に有給がなかったらどうするか、もちろん上司に真実を告げて休むしかないです。でもそんなに簡単には休めないこともあります。上司だって急に言われたら困りますので当然です。だからって無理して出勤しても仕事が疎かになるのは容易に想像できます。そんな時に全員出勤というしきたりがある場合とても厄介になります。出来るだけ早く相談することが大切だと思います。

投稿日:2022/01/23違反報告する

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  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号
  • 従業員数
    12,642人
  • 企業URL
    https://ok-corporation.jp/
  • 代表者名
    二宮涼太郎

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