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会社の取り組みとしては問題ありませんが、テレワーク自体のストレス等はあります。ずっと家にいることもあり、1日一千歩も歩かないこともあります。その為、朝晩の犬の散歩は私の役目になっています。在宅での仕事はパソコンOFFで終了となるのですが、営業の計画数字の達成の為、個人のパソコンで資料を作成することになります。これは会社に強要されるサービス残業ではなく、やらなければ落ち着かない気持ちの問題です。仕事とプライベートの区切りをつけにくく、これもストレスにつながっています。売上げが成果となる営業職はコロナ禍での、仕事の取り組み方は難しいです。イベントやキャンペーンの開催が出来ない状況で、売上げアップを目指す為、ウェブ会議による商品提案を行っています。ただ努力が成果に結びつかないことも多い状況です。『下手な考え休みに似たり』で業務の評価は売上げ額でしか出来ないと思います。ただ、これは会社の問題ではなく、コロナ禍特有の問題ではあります。
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