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2021年頃の話
以前は有給休暇を取りにくい状況であったが、現在はかなり改善傾向にあり消化率もあがってきている。 所定休日も毎月都合に合わせて見直しができ有意義な休日を送れる。
2021年頃の話
多忙期は、非常に忙しいので体調管理が必要です。管理職は休みが取りにくい会社です。 定時に帰れる環境ではありません。
2021年頃の話
組合員は、休みが多く、また、毎月勤怠を見直し可能な為、休みを取りやすい環...
2020年頃の話
休暇はとても取りやすくビックリするくらい休みは多かった覚えがあります。休...
2014年以前の話
入社後天理で研究開発をしていた太陽光集熱システムを事業化すべく、奈良県新...
2015年頃の話
旧態然としており、有給休暇取得を推奨するものの、部門責任者は円滑に取得す...
2014年以前の話
信仰立ち上げは一筋縄ではゆかず、失敗の繰り返しで業績は上がらず、結局私は...
2021年頃の話
会社の取り組みとしては問題ありませんが、テレワーク自体のストレス等はあり...
2021年頃の話
従業員を守る観点で80%以上のテレワークになっています。営業職なので直行...
2021年頃の話
制度面が追いついていない。今までの制度を変えないままテレワークを実施して...
2019年頃の話
テレワーク・リモートワークについては東名阪主要拠点での、営業は直行直帰・...
2019年頃の話
自宅でテレワーク使勤務に関し、手当はありません。(Wi-Fi環境は自分で...
2021年頃の話
全社でできる限りのテレワークが導入されている。営業はある程度個人の裁量で...
2021年頃の話
自社の会議システムがありそれを利用してテレワークや会議するが、ライバルシ...
2021年頃の話
電子機器の卸販売するだけにテレワークは早かった。セキュリティもしっかりし...
2014年以前の話
現状のコロナパンデミックの日本でテレワーク・リモートワークは必要かもわか...
2014年以前の話
私は12年前にSHARPを退職しておりますので、コロナのコの字もない環境...
2014年以前の話
もし今でも副業が認めていられないのであれば、毎年昇給も鈍化している環境で...
2014年以前の話
今はわかりませんが、私が30年間SHARP在職時は副業は認められていなか...
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不動産
金融・保険
IT・通信
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
矢崎総業株式会社
残業が多い。メーカーへの報告資料作成等が多く、設計業務に割ける時間が少なく、設計したい人には向かないと思う。最近はボーナスも少なく、上がる見込みもない。
リコージャパン株式会社
年収は以前にくらべるとかなり改善されました特に役職が上がるに従い昇給幅は大きくなりますまた、職種によっては若い年代が収入を上げるインセンティブ制度(各種施策の達成度による一時金の支給)等も存在します
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
いろいろな提案ができる環境はあるものの評価されるのは複合機の販売台数のみ。今の中間管理職が昭和な営業スタイルでとにかく訪問しろと指示する人もいるため若手は離職率はかなり高いと感じる。いろんな提案ができるが過去の実績がない案件に関しては若手が挑戦したいと声を上げても上はリスクを負いたくないと協力してくれる姿勢を全く見せない。