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こちらの会社は、初めての転職で、 2社目の会社でした。 転職したきっかけは、面接官の方が 非常に良い方で、入社時期も希望通りに 入社させていただきました。 その方が、私が所属した部長でした。 報連相もしやすく、アドバイスもいただけ、 非常に頼りになる方でした。 入社前と入社後のギャップは、 殆どありませんでした。 但し、私が入社した5年以内に退職をされてしまい、その後の上司とは、 折り合いが付かなかったのを 今でも覚えてます。
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自社開発製品とかあるわけではないので、 受託業務以外は、基本的に客先常駐の仕事内容になります。 自分がやりたい仕事がある場合は、 客先常駐なので、顧客の要望になります。 大抵は即戦力を求められるので、 スキルアンマッチですと、 やりたい業務でも、なかなか案件に携われません。 会社で教育とかは、当時はなかったので、 自分の努力でスキルを上げて 自分の手で案件を勝ち取る事になります。 やりたいけどスキルは無いですと、 なかなかやりたい仕事に 辿り着けないと思います。
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入社当初は、自分のやりたい職種に携われました。 覚える事は山ほどで、遊ぶ余裕とか最初は全然ありませんでしたが、 自ら望んだ仕事内容だったので 充実しておりました。 お客様に納品して、感謝された事が 本当に嬉しく、頑張って良かったと 報われた事が忘れられない思い出です。
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退職する決め手になったのは、 自分が挑戦したい職種にチャレンジもする事が出来ませんでした。 この会社は、在籍当時は、 8割程度が客先常駐となり、 お客様先での仕事がなります。 そのため、仕事関連は自社の社員とではなく、 お客様先のプロパーの方々と仕事をする事になります。 お客様先にもよりますが、私がこの会社で最後に常駐した会社の仕事は、 トップダウン形式が大半で ボトムアップは殆どありませんでした。 また仕事内容も、自分が望んでいた内容とは異なる職種でした。 自社の営業や上司に3回変更を打診しましたが、変えていただけなかったので、 退職を決意しました。 退職届を出してから退職までは、 1ヶ月でした。 引き止めて、別の仕事内容の変更とかも 一切なく、その辺は最後まで残念でした。
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給与は、年齢で基本給が決まっておりますので、 よほど会社に貢献しない限りは、 グンと上がらないと思います。 賞与については、所全体で幾らと決まっており、そこから所長が所員へ分配する形になっておりましたので、 こちらも会社にかなり貢献しないと 他の所員と変わる事は無いと思います。
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新宿の本社は、NSビルにあり、 基本的に客先常駐がメインで 自社内で働いている方は 人事・総務・営業・受託社員・部長以上の方くらいしか居ないので、 広すぎて勿体ないと思いました。 もう少し狭いところでも良いと思い、 その分を社員に貢献した方が 良いと思いました。
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この会社は、客先常駐の仕事が8割以上の為、 普段自社にエンジニアがいる事は、受託案件以外では無かったです。 その為、事務所が無駄に広く、家賃や光熱費などが勿体ないと感じました。 その分を社員に還元するとかして欲しかったです。
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