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賞与について、社員の方は、都度、貢献度の評価により支給されますが、パート従業員は、職種、勤続年数に関わらず、支給金額が変わらないので、モチベーションアップに繋がりません。その点見直ししてほしいです。
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人事の方は女性と男性1人ずつです。形式は一般の企業と同じく、会社と職種、福利厚生等の説明の後、質疑応答に入る形です。人事の方はお二人とも、とても感じの良い方でした。学生からの質問に対しても、気前よく答えていらっしゃいました。
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食肉を販売する会社で商品をトラックに積んで営業するスタイルです。基本は約30件〜ぐらいの得意先を担当し、1日に回るのは約15件ぐらいです。営業に出てしまえば一人なので気は楽ではあります。売り込んだ商品が決まったり、得意先からの感謝されるのが嬉 しいですし、自分の努力次第で数字も伸びるのがやり甲斐になります。難しい業務もありますが出来た時の達成感や成長を感じる事もできます。福利厚生は良い方で特に家賃補助が充実しているのは助かりました。残業代も全て出るのも良い点かもしれません。
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若干説明会の進み方が全体的に駆け足で、少しわかりにくい部分や飛んでいた部分があったような印象です。特に、職種の説明部分が少しわかりにくかったかと思います。説明自体も早く、メモを取る暇はあまりありませんでした。理解できなかった部分は質疑応答で聞くといいと思います。
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一次面接で豚肉の部位と、豚肉を使った料理を聞かれました。普通の面接対策だけでなくて、肉の部位などを軽く調べてから臨んだほうがいいかもです。
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賞与について、社員の方は、都度、貢献度の評価により支給されますが、パート従業員は、職種、勤続年数に関わらず、支給金額が変わらないので、モチベーションアップに繋がりません。その点見直ししてほしいです。
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有給休暇については、5日の有給は年間予定で組み込み休暇を取れるが、その他休暇は取りづらい(取るにも 冠婚葬祭以外はかなり段取りが必要)環境で他の人に仕事をお願いしずらい。 日々の営業活動の中に注文販売商品以外の営業部全体の戦略的な持ち出し商品があり、売りづらい商品や停滞商品が含まれる為、販売にだいぶ苦労した。
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面接で説明会の感想やホームページを見ての感想を聞かれます。三次面接までありますが、3次面接は意思確認と気になる点を質問する時間なので実質2次面接までです。
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営業内容は2トン車に乗り基本は食肉卸、精肉店、スーパー、外食等のルート販売。 毎月の予算に対しての貢献度による昇給、昇格となるので実力次第で若く役職になる人もいる。 独身者の家賃等の補助もしっかりしていた。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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本社ではテレワーク、リモートワークが推奨されている。申請を上げれば誰でも...
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