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入社前は将来のビジョンを教えてもらい、グローバル展開を推し進めていくため仕事は面白いと言われます。実際に海外支社もあるので海外志向の方には面白味を感じれるはずです。
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面接時に提示された給与額で納得して入社してみたら、実際の給与は新卒扱いでした。中途採用ということで、前職の所得を考慮すると言ったのは、全くのウソでした。また、契約書を交わさず口頭とメール文面だけだったのが失敗でした。その他は、会社にとって扱いやすいようにと、大量の契約書を交わされます。退職後にもそれが適用されて、給与額に虚偽があったと伝えてもそれ以外の契約書で文句が言えないようにされています。とんでもない会社と人事部の人たちだと驚きました。
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保守的なため、人材の成長が望めません。そもそも外注に全て投げるので、学ぼうという自発的な意欲が無い限り、現状維持が続き、身につくことは外注企業への高圧的な対応の仕方です。まずいのは、新卒社員がそれを当たり前だと思ってしまっている体質です。
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土日に展示会があるため、営業の方々は平日に振り替え休日となり、基本的に不定休な休みの取り方です。また、クリエイター職は営業から仕事を催促されているのが当たり前なので深夜まで働いています。
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暗いです。ミーティングの話し声以外は、もくもくと業務をしているといった感じです。また、人が多いことと色々な部署が協同してプロジェクトを推進するためか、各部署で陰口をよく聞きます。人間関係は極めて悪いです。人事部がそのあたりも分かっているはずなのに、話を聞くだけで何も行動に移さないのが一番の悪い点です。
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新しいことにチャレンジさせてくれないです。もちろん会社にとって有益なことを提案しています。しかし、その提案材料となる情報収集や企画書作成の時間も、結局は無駄な時間となります。
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