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映画館業界のなかではとても充実していると思います。学生のアルバイトが多く職場の環境も整っていることからぜひ周りの人にも紹介したい仕事です。仕事内容としては飲食の販売やチケット・グッズ販売、映画館内の清掃をしています。またチケットのもぎりも行っています。忙しいですがたくさんのお客様とコミュニケーションがとれるのでやりがいはあります。
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休日や長期休暇のときに動員数が多いので清掃に手が回らなかったり補充ができなかったりなどの不満があります。しかし、最近新入社員を多く採用しており従業員数が増えてきつつありますので改善してきてはいます。ただ、業務内容が激務ということもあり辞職してしまう人が多いです。多くのお客様にご来場していただくことはありがたいことではありますが、もう少し激務の改善をしていただきたいと思っています。
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お給料が仕事の忙しさの割に少なかったこと、休みにくかったことが原因で辞めていく人は多く、学生は慣れてくるともっと稼げるバイトがあると感じてすぐ辞めていっていました。わたしもその中の1人でした。バイトなので最低賃金なのは仕方ないとは思いますが、それならば人を増やして休みやすくする等、あればもっと良かったと思う。社員の方とコミュニケーションも取りにくく、上と末端ですれ違いも多かったように感じます。
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バイトは学生さんが中心なので、人の入れ替わりが多く業務の引き継ぎが円滑にいかないことも多々あります。また現場の業務はバイトの裁量で回すことも多いので、事務所の社員と現場のバイトで現状把握のズレが出やすい環境かなとは思います。
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給料は少し低めなので、セクションにもよるが、見合ってないときもあると感じる事もあります。しかし、時間帯によって忙しい時と手が空いてる時の差が激しいです。そこでの時間の使い方さえ、きっちりと考えながら業務をこなして行くといいかもしれないです。
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広島の支店で大学時代にアルバイトをしておりました。仕事の内容としては、コンセッションといって、いわゆるフードを作ったり、売る仕事でした。また、映画にまつわる関連商品(パンフレットなど)を売ることもしておりました。当時アルバイトという立場であったからなのかもしれませんが、職場の人間関係も良好で仕事も楽しかったです。仲の良い人と遊んだり、飲みに行くということもありました。また、アルバイトの立場でも有給をもらえましたし、シフトもある程度の融通がききましたので、割とライトな感じでも働いていた時期もありました。
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シフト制で深夜・早朝勤務がざらにある。 現場スタッフの出勤率が悪ければオフィスに負担が回る。 休み希望の通りやすさ、シフトの融通は上長の裁量による。 夏季休暇・冬季休暇(年5日ずつ)有給休暇はあるものの消化率は低く失効してしまうことがほとんど。 シフトの変動が激しいため休みが確定しにくい。
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どれだけ素早く、丁寧に作業をこなせるか、先輩たちの姿を見て考えながら働けるので、成長出来ると思います。役職が上がるなどはありませんでしたが、歴の長い先輩になればなるほど、社員の方から任せられることは多くなったように思います。
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