LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

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  • 平均年収
    435万円
  • 有給休暇消化率
    76.7%
  • 平均残業時間
    12.5時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    435万円
  • 有給休暇消化率
    76.7%
  • 平均残業時間
    12.5時間

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社年収データ

平均年収(正社員)
435万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
119
平均年齢:
29.4
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
--万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
--万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社投稿者別の社員クチコミ(212件)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社職種別クチコミ

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LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の評判・クチコミ・評価

契約社員の場合について記載します。 1000円スタートであり、レベルが4ランクあります。 入社時はレベル1からスタートして、どんどんレベルを上げていくスタイルです。 レベル1 1000円~1040円 レベル2 1050円~1090円 レベル3 1100円~1140円 レベル4 1150円~1200円 ここまで細かく給与が分かれているにも関わらず、レベル1つ上げるのに色々と求められます。 元が低いのですぐ上がるだろうと思ってしまうと大間違いです。 10円単位での給与アップとなるため、マックス金額にいくまで数年くらいかかる人が多いようです。 その評価は上司の匙加減で決まるため、優秀な人の離職が後を絶たないです。

投稿日:

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良い点仕事内容

LINEにまつわるサービスの開発が主な業務内容であり、たくさんのユーザーが使われているサービスを支えるポジションです。少しでもユーザーの生活を役に立つためのサービスの開発や新機能の追加を日々しております。すごくやりがいを感じています。

投稿日:

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の評判・クチコミ・評価

私はてんかんの病気があり2〜3ヶ月の休養を取らざるおえませんでした。また、休養後であっても、お薬の副作用により眠気や倦怠感がひどく会社に迷惑がかかると判断し、自ら辞めることを決断しましたが、この会社の人たちは本当に優しく、ギリギリまで「なにも迷惑とは思っておりませんので、辞めなくて大丈夫です」とかなり説得してくださいました。本当に良い会社です。

投稿日:

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不満な点職場の雰囲気

これもチームによるが、できない・失敗している人間を他のメンバーの面前で強く注意したり、よく失敗をするメンバーには小さなミスも目くじらを立てる様子が見える。 また、そういったミスをする側もサボりとしか思えない行動をとっていることが多く、自発的に考えず、かなり怠惰。 仕事に積極的に取り組む人間と仕事をいかにサボるかを考えている人間との両極端ばかり存在しており、荒れることもよくある。やらないメンバーのおもりを出来るメンバーがやることになることもあり、学校なのかと錯覚するほど。 配属されるチームに寄って顔が変わりすぎて一つの会社の文化というものが存在していないかのよう。 また、外国人を多く雇用しており多様性があることをアピールしているが、実際は男女の区切りや性的マイノリティに対するあたり、海外の文化への理解がない頭の固い人が多い。ほめているつもりでけなしていることも多い。(例:女性なのに男性に意見が言えるんですね!)

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プライベートは充実可能な会社だと思います。 個人の行動力が試されるので、自身を持ってどんどん施策を取り組んでいくのと、 プライベートを充実させる時間を両方持ちたい方にはおすすめです。 休暇も取りやすいので、周囲の方と相談しながら無理のない程度に取得していけると思います。 残業の管理もされているため、アラートが出る前に周囲に気づいていただけると思います。

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産休・育休は男女問わず取得しやすい環境です。 また、復職後は希望に応じて元の部署に戻ることも出来ますし、部署異動希望の場合は復職後に 別部署に異動されている方もいらっしゃいました。 復職したあとも、上司・同僚ともに家族ある方への理解があるため、子どもさんの病気などによる 急なお休みなども嫌がられること無く取得されています。

投稿日:

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多様性を認めている企業であるという点で入社したが、認めるとは程遠い。日本とは理解が違う文化も、関連会社のある国の文化が適用されることはあるが、他の国出身であれば関係ない、適用されない。 また、日本人であると、どれだけ他の国の文化が根強くあってもその価値観が認められることはない。 成長をやめない企業だとも聞いたが、停滞を好む社員が多くいる。ビジネスで「停滞」するということは後退することとも同義なので、他のグループ会社は分からないがとても先進的とはいえない。Topは変えようとしているようだが、現場に降りてきていない。また現場の社員のマインドに全く根付いていない。

投稿日:

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の評判・クチコミ・評価

平社員で入社したら成長するためのセミナーなど見ている余裕もないし、個人の能力にプラスになるようなものだと参加に難色を示される(チームに何らかの形で成果を持ち帰れて、チームで活用できる能力限定という感じ) キャリアは同部署内でないと道はない。他部署への移動や1からの挑戦はあまり機会がない。 また年功序列感が強くキャリアの形成に時間がかかると思われる。

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