面接で聞かれたことは、マルチタスクができるかどうか。 将来の職業イメージがあるかどうか。 スケジュール管理ができるかどうか。 退職理由を聞かれる 会社がどういう立ち位置が説明してくれる。 周りの人はとても優しかった
多くの方が産休、育休を取られていて女性が働きやすいと思います。また最近は男性で育休を取る方もおられます。制度が確立しているだけでなく実際に使用率は高いと思います。 また在宅で働くことが出来、勤務時間に融通が聞くのでその点でも働きやすいと思います。
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いろんな疾患の治験があるため様々な経験が積めると思います。内勤と外勤の仕事があるため、いろんな地方に行くことが出来ます。また社内だけでなく社外の人と連絡を取ることが多いので刺激になります。
この業界では、外資系と内資系では、外資系のほうが給与水準は高い傾向にある。この会社も内資系企業よりも、給与面では恵まれていると思う。 日本国内の業績はあまり芳しくないものの、グローバルの業績が好調なので、ボーナスや昇給において、グローバルの恩恵を預かっているように思われる。 過去に大規模な人員整理があったことも影響していると思われるが、残った社員に対しては、それなりに手厚い給与が保証されているように思われる。 成果主義なので、成果を残すことができれば、ボーナスも昇給もそれなりの評価をしてもらえるし、部門内の昇格という点でもどんどん上に上がれると思う。
テレワークを積極的に推進しており、出社が必要な職種でなければ自分の出社したい頻度で出社し、それ以外はテレワークを選択することが可能です。緊急事態宣言やまん延防止措置が出た場合は出社制限がかかる場合がありますが、そうでなければ週0〜5まで自分の裁量でテレワークの頻度を選択することが可能なので、フレキシブルな働き方ができる会社です。同僚、上司もテレワークなので気兼ねする必要がありません。テレワークをするためのサプライも用意があります。
COVID-19の影響もあり、内勤業務8割外勤2割程度です。内勤業務は主に書類作成やビジネスパートナーとのメールです。外勤では病院に訪問してデータの整合性を確認します。私がやりがいを感じる瞬間は、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが上手くいったときです。ビジネスパートナーと円滑なコミュニケーションを測ることは、プロジェクトの進捗に大きく影響すると思うからです。
若手がチャレンジできる環境は整っており、数多くのチャンスがあり、チャレンジできる。しかし、場所を跨いでの公募はなかなかないため、自分が目指すべき姿は共にチームにある上長らになる。その上長次第で経験値は全く異なるので、かなり運が付き物な会社である印象。貪欲にガッつけるタイプのみが、どんどん能力を伸ばせることができると考えている。外資系企業にふさわしいような印象。
医療業界の求人
お薬が市場に出回る前段階の「治験」を製薬企業から受託して、代わりに実施する企業です。実際には製薬企業と病院の間に入って治験の準備、承認申請の対応など様々な業種を実施しております。中でもメインとなるのは、病院のスタッフとコミュニケーションを取って治験を進めるためのトレーニングや治験データの収集業務となります。
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評価が基本的にマネージャー1名によって行われることになるので、マネージャ...
産休育休を取って復帰するが増えてきた。コロナで出社・外勤が減ってきたこと...
人間関係は外資的。良い点は自分の仕事さえちゃんと出来ていれば、他に文句を...
とにかく採用と効率を重視して、教育内容面の充実と均質性はどうだったか、疑...
リモートワークではやはり難しい部分はあり月に数回は出張があるので、そこが...
社員のリソース不足の状態なので、一人当たりの業務量が増えがちな傾向にある...
年俸制のため、残業代はある程度出るのでその点は良い。福利厚生はCROの中...
女性が多く、産休育休も当たり前に取れ、時短勤務も可能なため、結婚しても子...
コアタイムが10時から15時なので、午後休みなど取らずに用事を済ませられ...
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