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2021年頃の話
テレワークを積極的に推進しており、出社が必要な職種でなければ自分の出社したい頻度で出社し、それ以外はテレワークを選択することが可能です。緊急事態宣言やまん延防止措置が出た場合は出社制限がかかる場合がありますが、そうでなければ週0〜5まで自分の裁量でテレワークの頻度を選択することが可能なので、フレキシブルな働き方ができる会社です。同僚、上司もテレワークなので気兼ねする必要がありません。テレワークをするためのサプライも用意があります。
※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。
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2022年頃の話
多くの方が産休、育休を取られていて女性が働きやすいと思います。また最近は男性で育休を取る方もおられます。制度が確立しているだけでなく実際に使用率は高いと思います。 また在宅で働くことが出来、勤務時間に融通が聞くのでその点でも働きやすいと思います。
2022年頃の話
リモートワークではやはり難しい部分はあり月に数回は出張があるので、そこが苦手な方は難しい仕事かなと思います。新幹線や飛行機移動も全然あります。
2021年頃の話
出社制限がかかった場合の申請が煩わしく、時間がとられます。また、オフィス...
2021年頃の話
テレワークを積極的に推進しており、出社が必要な職種でなければ自分の出社し...
2021年頃の話
会社全体を見ても女性社員が多く(おおよそ5:5か6:4ぐらいで女性の方が...
2021年頃の話
お薬が市場に出回る前段階の「治験」を製薬企業から受託して、代わりに実施す...
2021年頃の話
オフィスは綺麗で1年ほど前に内装もガラリと変わり、雰囲気、環境共にオープ...
2021年頃の話
年俸制のため、残業代はある程度出るのでその点は良い。福利厚生はCROの中...
2021年頃の話
COVID-19の影響で、出社はある程度制限されているが、リモートでも問...
2021年頃の話
以前までは昇格する際にある程度給料が上がっていたのだが、ここ数年の上がり...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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