株式会社阪急阪神ホテルズ年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
405万円
回答者数
165
平均年齢
32.2
業界(旅行・宿泊・レジャー)
 
429万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
39万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
405万円
平均年齢
32.2
回答者数
165

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系547万円
450万円)
事務・アシスタント系390万円
365万円)
販売・サービス系321万円
300万円)
エンジニア・技術系418万円
400万円)
その他365万円
350万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代323万円
300万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社阪急阪神ホテルズ年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

新人事制度である程度昇格しても給与は変わらないのがわかった。 コロナで新入社員は今度数年は採用しない、社員食堂の調理は業者委託から自社の社員化、ホテル数の削減と目に見える赤字。大幅なボーナスカットが始まりモチベーションダウン。 若い子とアラサーの社員がどんどん辞めていきます。「生活出来ないから。」と言って辞めていく同僚が多すぎて、その分業務の皺寄せがきます。背に腹はかえられないんですよ。 年功序列で昇格あるいは電鉄から出向してきたしてある程度の給与を貰ってる課長、部長クラス、役員クラスはいいもんだね。 現場はみんな転職の話でもちきりです。

投稿日:

家賃補助があると助かる。昇給額は毎年の査定により決まるが、今のところ可もなく不可もなくといった査定で最低限の昇給をしているという話しか聞かない。周りの方々の階級アップのタイミングと勤続年数を考えると大幅な昇給や昇級などはあまりなく、年功序列な風潮が見てとれる。

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給、昇格の制度が具体的なものではないように感じていますが、不満とまでは...

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ボーナス(賞与)
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コロナ禍でも安定したボーナスがあり、状況の良くない中でも雇用を守ってくれ...

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上司に気に入れられればいろいろと上がります。中途採用の人も多いので入って...

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時給は半年ごとくらいに10円ずつ順調に昇給していました。コロナ禍になって...

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コロナ影響で業績が悪化しているので年収計算すると昨年より約12%カットさ...

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現状の人事制度では昇級するまで何年必要かなど見えない部分が多かったが来年...

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昇給は基本的に毎年。ただし本人の出来が悪ければ据え置きになる事や、稀に減...

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低すぎる。コロナ禍でボーナスも減っていて退職者が続出している。残業代を稼...

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コロナ禍により、給与が月5万円ほど減ったうえに、副業禁止のため、生活が大...

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一言でいえば最悪な給与。もともと低い基本給のベース。昇給は年一回あるが数...

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ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
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昇給のためには社内階級を上げなければならず、そのためにはかなりの長期勤務...

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お昼ごはんや夕食には社食があり、ご飯や味噌汁、お茶などはおかわり自由で、...

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給料の上がり方は数千円程度。ボーナスもコロナウイルスの影響で少ない部分は...

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福利厚生は、食事補助がある。また、従業員食堂利用可能で一食当たり安く食べ...

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給料は年1回昇給がある。基本的に全員上がる。賞与は年2回。結婚祝い金や出...

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人事制度が変わり、今までの年功序列で能力が無いのに役職が上がった人たちが...

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接客業なので、その他業種と比べれば安い。年収が高い事が第一条件という事な...

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いろいろな意味で説明不足。等級が上がるとしてもその中でのランクがありその...

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食事手当てが充実していること、残業代もきちんと支払われることは良いと思う...

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親会社がしっかりしているから給与が出ないことはない。良いところはほとんど...

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給与に関しては良いと思えることは無い。無理やりいい点を出すのであれば会社...

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他業種と比べて給与はかなり低いと思います。昇給もあまり上がらないので、他...

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ホテルということもあるが、いかんせん基本給が安い。基本給=年齢になるのは...

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高卒10年目のチーフと、大卒1年目の新入社員の給料を比べると1年目の方が...

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会社としては大きいので、福利厚生などは充実しているが、住宅手当てや地域手...

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基本給が低いので残業がないと生活できないレベル。コロナ禍で残業が見直しさ...

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特休のぶんは、補助金がでているので、最低限の給与はたもたれている。毎年昇...

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コロナ禍でホテル業界が大変な時期に、賞与が貰えたのはよかったです。少額で...

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社員食堂があり低価格で利用できる。また、子供の入学祝い、慶弔見舞金なども...

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コロナ前は賞与もしっかりしていたがコロナ後はコロナ影響が響き賞与が寸志程...

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給料は変わらないが、責任は増えていく一方。そもそも給料も賞与も少ないため...

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初任給に高卒〜専門卒〜大卒でかなりの差がある。その後の昇給の幅もかなり少...

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部署の上司の決定で普段の仕事ぶりから少しづつ時給を上げてもらえました。パ...

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株式会社阪急阪神ホテルズ

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号
  • 従業員数
    2,034人
  • 企業URL
    https://www.hankyu-hotel.com/
  • 代表者名
    藤本和秀

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