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2022年頃の話
最低賃金者が基本なので決して生活できるレベルではない。 他社に比べると1割から2割給与体系が低い。 よって24勤務や残業でようやく普通の賃金になる。 同一職場同一職同一賃金はありえない職場である。 なかなかいろんな給与体系があり賃上げ交渉をするりと抜けられてしまう。 内勤者でも賃金基準がかなり低い。
2022年頃の話
中途採用人間は評価が低い。 中途採用者で役職に就けるのはまれ。 上司のこのみが反映される。 生え抜きのもののみ評価される、中途社員は使い捨て。 課の責任者でも中途採用者は課長などの職を与えられない。
2022年頃の話
電験、ビル管、エネルギー管理士等の資格で各1万円の手当というのは人によっ...
2022年頃の話
シフトで24時間勤務がありますが、仮眠時間はしっかり確保できるので、翌日...
2021年頃の話
評価基準はまず資格ですね。これが無いと仕事ができないですし、上位資格にな...
2022年頃の話
資格さえ取っていけば平均よりは多い丘陵になります。(それでも全体から見れ...
2022年頃の話
この業界は配属現場によって人間関係がガラリと変わるので(どの職種もそんな...
2021年頃の話
個人のパソコンがないので不可能です。あったらできるのかなぁ。いやできませ...
2021年頃の話
職場内の作業員は同じような年代で男性だけなのであまり気をつかう事がないで...
2021年頃の話
女性スタッフも少ない人数ですがまわりからとても大事にされ、仕事内容も親切...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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