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それなりにごく一般的な給与制度で、福利厚生もそれなりにある 地域によって交通費含む住宅手当が存在しており、 近くて家賃高く交通費安いところに住むか、遠くて家賃安く交通費が高いとこらに住むか自由に選択出来る
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人数が少ない、残業が多いと面接で言うにも関わらず、全く残業もなくみんな定時帰り。 定時帰りはいいが、募集で残業が当たり前みたいな書き方をしていた。 そして人が足りないというのにやることは少なく、やることが終わるとなにもしない状態。 ぼーっとするしかない。 雰囲気は全く喋らないから静かとぐらいしか言えない。
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女性の管理職が多い。 課長職は男性より女性が多く、部長も3分の1が女性。 男女差は全くなくキャリアアップできる点は魅力的。 バリバリ仕事をしたい人にはとてもいい会社です。
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現在は分からないが、当時は売上が落ち込んでいた時期であったため、昇給や賞与にあまり希望は持てなかった。 実際賞与はほぼ寸志だったため、昇給して基本給を上げるしか手立てはない。 管理職になると、大幅に給与はあがる。
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コロナ禍になる前にテレワーク推奨のために 全員ノートパソコンへの移行をすすめていたため いざコロナ禍で一気にテレワーク主体になっても特に混乱はなかった模様
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ムードメーカーがいないからか、クセの強い方が多いからか、上長のまとめる力が弱いからか、とにかく仲は悪かったです。 定期的に面談をしても改善がなく、人間関係に気疲れする事も多かった。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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