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それなりにごく一般的な給与制度で、福利厚生もそれなりにある 地域によって交通費含む住宅手当が存在しており、 近くて家賃高く交通費安いところに住むか、遠くて家賃安く交通費が高いとこらに住むか自由に選択出来る
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人数が少ない、残業が多いと面接で言うにも関わらず、全く残業もなくみんな定時帰り。 定時帰りはいいが、募集で残業が当たり前みたいな書き方をしていた。 そして人が足りないというのにやることは少なく、やることが終わるとなにもしない状態。 ぼーっとするしかない。 雰囲気は全く喋らないから静かとぐらいしか言えない。
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女性の管理職が多い。 課長職は男性より女性が多く、部長も3分の1が女性。 男女差は全くなくキャリアアップできる点は魅力的。 バリバリ仕事をしたい人にはとてもいい会社です。
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現在は分からないが、当時は売上が落ち込んでいた時期であったため、昇給や賞与にあまり希望は持てなかった。 実際賞与はほぼ寸志だったため、昇給して基本給を上げるしか手立てはない。 管理職になると、大幅に給与はあがる。
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コロナ禍になる前にテレワーク推奨のために 全員ノートパソコンへの移行をすすめていたため いざコロナ禍で一気にテレワーク主体になっても特に混乱はなかった模様
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ムードメーカーがいないからか、クセの強い方が多いからか、上長のまとめる力が弱いからか、とにかく仲は悪かったです。 定期的に面談をしても改善がなく、人間関係に気疲れする事も多かった。
とにかく給料が安い。残業、休日出勤があればそれで稼ぐと言う感じ。結構色々と面倒なことは多い。…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
家賃補助が本拠地の住所から90分以上かからないと補助がもらえないところが不満です。給料が低い…続きを見る
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