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社内外問わず、人間関係は良好で揉めることはあまりない。成果は数字で表れるため、働きがいは大きい。人間力としてのキャリア形成は図れる。
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テレワーク、リモートワークは原則できない。設備面でのインフラが整っていない。遅れすぎている。改善余地はある。就業内容が可視化できないことを理由にしているが、そもそもその考えが古い。
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退職する女性が少ないので、新人を採用してない期間があり、年代に偏りがある。ベテランが退職時期が来ると人材不足が発生する恐れがある。
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コミッション制度がないため、売り上げを伸ばしてもキックバックされるわけではない。その部分は評価制度を設けてもいいのではと思う。
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別に職場には全く不満はなかったんですが、学生時代からやりたい仕事があり(難しい国家資格が必要)在職中に資格が取れたので退職しました。正直そのまま働き続けても良かったし、今も当時の同僚とは仲良くしてるので、いい会社だと思います。
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土曜日出勤が年数回ある。 休みの日の電話応対もしばしばある。 休暇をとっても、ゆっくり休める時が少ない気がする。
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業者などの打ち合わせはWEB会議で実施されることがある。田舎の会社にしてはやってるほうだと思うけど 近所の会社はどうなのか?
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食品関係全般に言えることだが、給与ベースは他業種に比べて低いほうだ。 福利厚生は社員食堂がないのが残念なところ。
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緊急事態宣言中は時差出勤推進、出社率を下げるなど積極的に対策をとっていた...
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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