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社員の成長推進のための教育予算をしっかり組んでおり、各人の受けたい講座などが会社予算で受けられることができる。講座は様々な種類が準備されており、基礎的なものから応用まで、マネジメントから技術、言語関係まで準備されております。実際、プロジェクトマネジメントプロフェッショナルや、TOEICについての講座を受講し、資格取得や得点アップに繋がっており、かなり有益だと考えます。また、先輩社員はわからないことがあれば教えてくれるのは当然ですが、わからない内容であれば、わかる人を紹介してくれるなど、人脈作りにも協力的だと思います。
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志望動機、学校で学んだ内容、自己紹介、キャリアプラン(やりたいこと・関わりたい製品)、卒論・研究の説明・深堀、ESの深堀(学業で頑張ったこと、アルバイトの内容、苦労したことなどかなり掘られる)を聞かれる。少し硬めの雰囲気ではあったがリアクションなどはあったため、やりにくくはなかった。特に2次面接ではやりたいこと・関わりたい製品についてかなり深く掘られるため十分に企業研究や学業で学んだことを整理していくことが重要だと思います。
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基本有給はとりやすい。家庭事情はもちろん私用でも大丈夫。旅行などの連休も計画して可能。自分自身は取ったことないが育休も問題なく取れる。在宅ワークは業務次第だがある程度要望は受けてもらえる。子供の保育園送迎などによるフレックス制度の利用も融通が効き、一時離席も認められる。自分の都合で時間のコントロールがし易いと感じる。
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プロジェクトマネジメントプロフェッショナルの資格は、会社としての取得を推奨する資格であり、取得までは会社の予算で負担してくれるものの、資格の更新費用を負担してもらえないのは少し腑に落ちない部分がありますが、更新のためのポイント取得に関する講座などは受けられるので、足し引きでイーブンくらいの感じです。
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職場内の仲間意識が強く、いろいろな面でサポートを受けやすい雰囲気があります。そのため、お互いを助け合うことが自然に行われており、休暇も取りやすいです。また、自由に議論できる場が多くあるため、たとえ自分の意見が通らなかったとしても、ある程度納得した上で、次のステップに進むことができると思います。
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情報処理の仕事がしたくて、この会社に入りました。入社して10年ぐらいは、ソフトウェア製造メインで、この間プラットホームは、時代の流れが早く目まぐるしく変貌を遂げました。大型汎用計算機から、ワークステーション、パソコンサーバーといった感じです。新しい物が好きな私にとっては、覚える苦しみもありましたが、達成感が上回りました。それ以降は、上流設計がメインとなり、お客様と接する事が増え、もの作りは、若い人達もしくは外注さんへシフトしていきました。 現在も、上流設計メインで働いています
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テレビの設計に携わりたく入社した。 実際に配属されたのはカーナビシステムの設計であり希望と異なるが、入社後数年でテレビ部門が撤退した。約10年間車載関連の設計に携わり、現在は医療機器に携わっている。この会社は車載、医療、携帯、産業など各分野に携われる機会があることがメリットと感じている。
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日立製作所の子会社なので日立製作所が傾かない限り安泰である。日立製作所と一緒に仕事する機会が多く、事業改編によって転籍できる可能性があり、転職活動することなく給料アップが望める。また、大手企業だけあって最先端の技術に触れられる環境にあるので、新しいことに興味がある人には楽しい環境である。
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