日本証券テクノロジー株式会社のクチコミ
不満な点退職検討理由
投稿日：
営業力が足りておらず、今付き合いのある会社以外に販路を広げていくことができない。 また、間接部門の規模が会社の大きさの割に大きいため、開発部門にはコストを抑えることが求められている。 開発部門のコストを抑えるよりも、会社として、間接部門を縮小することなどが求められていると思うが、それができていない。
日本証券テクノロジー株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
投稿日：
営業力が足りておらず、今付き合いのある会社以外に販路を広げていくことができない。 また、間接部門の規模が会社の大きさの割に大きいため、開発部門にはコストを抑えることが求められている。 開発部門のコストを抑えるよりも、会社として、間接部門を縮小することなどが求められていると思うが、それができていない。
良い点人事・評価制度
投稿日：
かなりホワイトな会社 有給の消化率も高く、人間関係も良好 仕事量も多くなく残業時間もそこまで多くない。 上司との飲み会なども あまりなく距離感が適切であると感じました。 仕事量が少なく、暇な期間もある。部署によるが 残業時間に関しては かなりうるさく言われるのでその点もホワイトであると感じる。 みなし残業というのか、残業代が出ないということは全くない。なぜならPCへログインしないと仕事ができない上 その時刻も全て記録されているからである。 また、月の労働時間も全て記録されていて、閲覧可能で 残業が多い場合は会社側からメールなどで通知が来る仕組みになっている。 テレワークを取り入れているが 仕事量も激務ではないので 自由に時間を使えるイメージである。
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良い点仕事内容
投稿日：
課によってバラバラになります。開発中心のところもあれば、管理系中心のところもある。いい意味ではいろんなタイプの仕事がでます。悪く言えば希望するような仕事ができない可能性があるので希望をしっかりと伝えることが必要だがと思います。あとはクリティカルなシステムを扱うのだ安全性を重視する考えが学べるとおもいます。逆に言えば、devopsの考え方はまだ浸透していないです。新しいものを取り入れることも少ないので、安定志向な人にはあいますが、どんどん進歩していきたいタイプには向かないと思います
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
親会社であるみずほ証券との関係はあまりよくないと感じる。NRI資本がはいり改善にうごいているが、難しい状況。社内はやわらかい雰囲気だが親会社との先々の展望がみえにくく悲壮感がある。
不満な点仕事内容
投稿日：
全体として各部署のプロパーの力不足が否めない。構成要員はプロパーより非正規従業員の方が圧倒的に多い。非正規従業員の発揮する能力によって、会社が保たれている。このことに気が付いているプロパーは圧倒的に少ない。
不満な点仕事内容
投稿日：
実際の開発作業は、協力会社や派遣会社が行うため技術の習得が難しく事務作業が多い。 ユーザー系SIで安定している一方、刺激のない仕事内容に嫌気がさす場合もある。 マネジメントばかりで、プログラミング技術の向上や新しい技術に触れる機会があまりない。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
給与が年功序列であるため、頑張ったところで変わらないし、開発は協力会社がやり自分達は技術力が身に付かない。 そういった会社の仕組みが社員のやる気をそぎ落としていると思う。成長したい人には向かない会社である。 「誰が休んだり辞めても対応できるように、誰が見てもわかる資料を作っておくべきではないか」と上司に提案したが「そうですね、ぜひ作りましょう」と言われただけで、資料を作るように指示されることは退職するまで一度もなかった。またクライアント（ユーザー）からも同じことを言われていたが「作ってあります」と嘘をついているのを目撃した。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点退職検討理由
投稿日：
上司が事実を確認せず勝手な妄想により、理不尽なことで高圧的な態度をとることが繰り返されるようになったため。 事実は異なっていることを1から説明してやっと理解してもらえる感じ。その作業が無駄だと思った。 優秀な上司であれば必要のない時間である。 精神衛生上良くないと感じたし、もっと成長できる環境の方が自分に合っていると感じ退職を決意した。 また、面接で伝えられていた条件と実際の業務に相違があり、それが自分の中で重要であったため。
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- 質問日
- 2024/03/25
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- 2024/03/26
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- 2
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