在籍9年でも月平均月収が手取りで165,000円前後。全く上がらない。残業も若手はさせて貰えないから残業代も全く期待できない。生活が困窮に等しい。訳の分からないショールームをたくさん経営してるが、現場の給料は上がらない。結婚なんて出来るわけない。もう少し月収を考えてほしい。趣味のショールームをバンバン作る金あるなら社員の給料を最低手取りを確保してくれ。ビッグモーターの経営者のイメージしかない。
不満な点は特にないが、ESの深掘りはきちんとしておかない結構ツッコまれるのできちんと準備をしましょう。印象的なのは大学で何を学んできたのかかなり聞かれた。それをどう活かすことが出来るのかまで説明出来れば問題ないと思います。
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豊田/経営企画トヨタなどと直接取引し安定/創業70年以上の設備メーカー/経営戦略づくりを牽引
豊田/未経験歓迎/営業・ドローンパイロット成長産業の立ち上げ/物流・農業・点検分野
基本的に人柄重視の面接を行っています。きちんと自分の人柄がわかるエピソードを用意しましょう。後はハキハキ話せば問題ないと思います。緊張したとしても話しやすい雰囲気を作っていただけるので、自分の考えをしっかり話せば大丈夫です。
年に2回ほど上司との面談あります。 自分の目標や達成状況を入力するフォームがパソコンにあります。 一生懸命考えて入力しても、結局は上司に訂正されるのが関の山です。力を抜いて取り組むことをオススメします。
あまり覚えていなくごめんなさい。 聞かれる事を想定し、たくさん練習しましょう。 また、学生時代に何に一番頑張ったか等、人柄が分かるエピソードも用意していると良いかもしれません。
会社内での講習や研修が定期的に開催される為それに部署内から選抜されれば参加することができる。 さまざまなメーカーの車両を取り扱える。
入社前は名前の聞いたことがある人がいて、テレビでも見たことのある会社だった。 レストアやさまざまな事業展開をしているので幅広く色々な仕事ができると思っていた。
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現代っぽく、インセンティブの制度が設けられており、年初と半年後、期末と3回の面談がある。 自分のやりたい事、それに伴った考えを述べても結局は直属の上司からのアドバイスで塗り固める事が良いとされ、昭和の風土が色濃く残る会社です。
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