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入社後、名前の聞いたことある人は確かにいるし良くしてくれる。 だが、テレビまで見ていたような仕事内容はごく一部であった。 担当の仕事をずっと行うため、色々な仕事をできるわけではなかった。
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在籍9年でも月平均月収が手取りで165,000円前後。全く上がらない。残業も若手はさせて貰えないから残業代も全く期待できない。生活が困窮に等しい。訳の分からないショールームをたくさん経営してるが、現場の給料は上がらない。結婚なんて出来るわけない。もう少し月収を考えてほしい。趣味のショールームをバンバン作る金あるなら社員の給料を最低手取りを確保してくれ。ビッグモーターの経営者のイメージしかない。
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基本的に人柄重視の面接を行っています。きちんと自分の人柄がわかるエピソードを用意しましょう。後はハキハキ話せば問題ないと思います。緊張したとしても話しやすい雰囲気を作っていただけるので、自分の考えをしっかり話せば大丈夫です。
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不満な点は特にないが、ESの深掘りはきちんとしておかない結構ツッコまれるのできちんと準備をしましょう。印象的なのは大学で何を学んできたのかかなり聞かれた。それをどう活かすことが出来るのかまで説明出来れば問題ないと思います。
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年に2回ほど上司との面談あります。 自分の目標や達成状況を入力するフォームがパソコンにあります。 一生懸命考えて入力しても、結局は上司に訂正されるのが関の山です。力を抜いて取り組むことをオススメします。
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現代っぽく、インセンティブの制度が設けられており、年初と半年後、期末と3回の面談がある。 自分のやりたい事、それに伴った考えを述べても結局は直属の上司からのアドバイスで塗り固める事が良いとされ、昭和の風土が色濃く残る会社です。
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