株式会社個別指導塾スタンダード

(業界平均総合評価：3.2)

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株式会社個別指導塾スタンダード

社風について教えてください

Q.年功序列の社風である

そう思わない

とてもそう思う

株式会社個別指導塾スタンダードの企業情報・社員口コミ

仕事の満足度
5人が回答

(業界平均総合評価：

)

仕事のやりがい
2.8
給与・昇給
1.8
成長・教育
1.6
ワークライフ
バランス
--
シフトの自由度
3.8
職場の
人間関係
2.4
経営・雇用の
安定性
2.4

評価項目について

平均残業時間--時間
有給休暇消化率--%
回答者のおすすめ率--%

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

5非常に満足
4やや満足
3普通
2やや不満
1非常に不満

仕事のやりがい: 仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生: 給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度: 仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス: 仕事とプライベートのバランスについての満足度
シフトの自由度: シフトの融通の利きやすさについての満足度
職場の人間関係: 職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性: 会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

平均年収

平均年収--万円

表示できる情報がありません

回答者の年収分布

ワークライフバランス

平均有給取得率--%

表示できる情報がありません

社員口コミ

不満な点仕事内容

2020年頃の話

講師
パート・アルバイト
60代以上
男性
退職済み

生徒の教育指導以外の業務（本来会社のスタッフが行うべき生徒の管理や教室の解錠・施錠その他の準備作業など）が講師に課せられる。この教育指導以外の業務には報酬が付かない。従って、実質的には、時間給に換算すれば１時間当たり1,000円前後と低い。　また、前日或いは当日の朝にならないと当日教える生徒（小学生or中学生or高校生）と科目が決定されないので、指導効率を上げるために予習をしようとしてもできない（生徒にとっても講師にとっても不利）。教える生徒が毎回変わるので生徒の成長度合いが見えず講師のモチベーションが上がらない。会社側は生徒の指導は講師に丸投げで管理らしいことは何もしていない。かなりの業務を講師に受け持たせて（無報酬）、会社側のスタッフは極少にしている。