株式会社個別指導塾スタンダード
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
給与・待遇（0）
職場の雰囲気（0）
成長・キャリア（0）
人事・評価制度（0）
女性の活躍・働きやすさ（0）
入社理由・入社後ギャップ（0）
2020年頃の話
生徒の教育指導以外の業務（本来会社のスタッフが行うべき生徒の管理や教室の解錠・施錠その他の準備作業など）が講師に課せられる。この教育指導以外の業務には報酬が付かない。従って、実質的には、時間給に換算すれば１時間当たり1,000円前後と低い。 また、前日或いは当日の朝にならないと当日教える生徒（小学生or中学生or高校生）と科目が決定されないので、指導効率を上げるために予習をしようとしてもできない（生徒にとっても講師にとっても不利）。教える生徒が毎回変わるので生徒の成長度合いが見えず講師のモチベーションが上がらない。 会社側は生徒の指導は講師に丸投げで管理らしいことは何もしていない。かなりの業務を講師に受け持たせて（無報酬）、会社側のスタッフは極少にしている。
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2020年頃の話
前月（1ヶ月前）に次月の指導日と時間を登録する方式なので自分の都合に合わせて勤務できる。講師のほぼ全員が大学生であるのはこの自由度があるためと思われる。
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2019年頃の話
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2018年頃の話
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