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私は高校生で初めてのバイトの面接でした。私は訳があって高校を中退しているのですが、そこには触れずに面接を進められて、配慮に感激しました。オーナーさんが、これこれだったらお客さんどう思うと思う?と問いかけながら、業務に取り組む姿勢を教えてくださったので、理解しやすかったです。目を見て真剣に面接をしてくださったので、こちらも安心しましたし、この職場で働けることが嬉しいです。また、私のシフトの勤務時間と勤務日数が少ないのですが、交通費の支給もちゃんと手当してくださって、福利厚生がしっかりしているなと思いました。バイトの採用までの仕組みも厳重で、平等に働ける職場だなと思いました。面接に行く際に案内してくださった従業員のアルバイトの方も優しい方でした。
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職場の雰囲気が非常に良いです。面接の際に、オーナーさんが、「改善点があったら、私に言ってね。もし私からパワハラやセクハラを感じた時は、遠慮なく上の者に言ってね」と言ってくれました。シフトの調整や職場での業務も丁寧に教えてくださり、周りのアルバイトの方も優しい人で安心しました。上の方との連絡もアルバイトの私からでもつくようになっていて、皆が仕事に参画するシステムができています。同じ仕組みの面で言うと従業員同士の連絡先交換は禁止となっておりトラブル発生の原因の排除が徹底していると思いました。働いてる方の年齢層もバラバラですが、まとまりがあって居心地がいいです。日々協力し合って業務に取り組んでいます。
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ここに働かせてもらって5年程になりますが最初の頃は1から丁寧に教えてもらえました。効率よく仕事する方法やお客さまにどうしたら笑顔でいてもらえるかなど接客の仕方も教えてもらうことができコミュケーション能力も上がったように感じます。 今では新人の育成も担当してもらえるようになり信頼関係もできてきて嬉しいです。環境もよく働きやすくて融通もきくのでオススメできる仕事だと思っています。正社員になろうとはまだ考えてないですがまだいい機会があればなとは思っています。
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上司のその上の方達の考えがわかりません 有給はあっても会社で決めた範囲内でしか取れないこれはその店その店の店長の考えによりますバイトにはあまり仕事させず特にキッチン仕込みなども少ない人数でパートがやっている状況 人数少し入れたら売り上げ上がり利益も出ると思いますが上司は自分の評価など気にするためにパートが残業申請したら良いからとやることもあります時間内に出来ることは難しいです 上司のワンマンで気に入らない人は辞めさせられる方向です 会社の部長クラスには評判が良いです 部長クラスの方々は店は店長次第でも中身も見ようともしません 気にいる人には甘くパートはいいように使うが現状です
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キッチンスタッフは調理や清掃など仕事内容は色々ありますが、調理が主だと思います。フロアスタッフも接客やレジ、料理提供など色々な仕事があります。私の店舗は「キッチンだけがいい」と言えばキッチンだけ、「どっちでもいい」と言えばどちらもさせてもらえます。どちらの気持ちも分かるようになれるので、良い感じです!
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元々この店舗に来店歴があり、料理はもちろん接客など何においても大満足でした。当時、出産を控え前職を退職していましたが、産後に仕事を始めるならここがいいと思っており、たまたまそのタイミングで求人を見かけ、即応募しました。 初めての飲食業だったので戸惑いや大変さはありましたが、皆さん本当に温かく、丁寧に指導してくださるので有難いです。
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飲食業なのでシフトを最小限に抑えてやっていかないと危ないことは分かっているのですが最近コロナも落ち着いてきてお客さまが増えてきたので人数を増やしてほしいです。特に土日のお昼はかなり忙しくなりました。メニューが何度か代わるのですが毎回お客さまに前の方が良かったねと言われるのが残念です。
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勤めていた店が閉店になり別の店に移動しましたがロングでの契約にもかかわらず、 大幅なシフトカットをされてしまいました。契約時間は150時間でシフトでの実労働時間 は半分以下です。明らかに法律違反なので対応検討中です。移動前はいい会社だと思ってだのに 残念です。ここ最近はフルハイブリットなどを考えている店長のかたなどもいるようですが一人で複数 のポジションをこなすことはキャストの負担がふえるしお客様へのサービスの質が下がると思いますけど 会社の方針についていけないから辞めました
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