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元々緊急時などのために、自宅でも仕事が出来るような環境はあったため、 それを応用する形でテレワークもすんなりと導入されました。 今ではほぼ完全にテレワークとなっています。 コミュニケーションも、チャットツールや音声通話ツールを用いることで、特に不自由なく業務が出来ています。 セキュリティ面も会社の仕組みとして徹底されているので、特に心配がありません。 また、フレックス制では無いのですが、テレワークになって以降、通院などの理由で一時的に離席し、不足分は戻ってからの勤務で補う など融通が利くようになったこともあり、 コロナ前と比べて、格段に働きやすい環境になりました。 どうしても朝から夜遅くまでの勤務となるため、 出社していた時は、家庭などプライベート面に問題が多かったですが、テレワークのおかげで改善されています。
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システムを扱っているということ、更にテレワークも相まって、 隠れた残業時間が非常に多くなっています。また、仕事をしていなくても、24時間365日、いつ呼び出されるかわからないプレッシャーがあります。 その点を考慮すると、給与があまりにも少ないと感じます。
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部署にもよると思いますが、現場の人間関係は良い方ではないかと感じます。 仕事内容が非常に厳しい時であっても、決して険悪や後ろ向きな雰囲気はなく、 一致団結していると感じています。
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中にはテレワークだと精神的に苦痛を感じる人もいるようなので、 そこを改善しようとされていますが、 そうするとテレワークで満足している人には逆に不自由な環境となることも多く、そのバランスのとり方に苦戦している印象があります。
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現場とそれ以外の足取りがあっていないのか、現場の状況を無視したような新たな仕事が当たり前のように振ってきます。 そのため、現場とそれ以外の関係性はあまり良くないのではないかと思います。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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完全テレワークです。子育て中なので、助かっています。また、時間有給もあり...
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