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業務過多なので定時で終われることはあまりない。その上労務管理にうるさく、定時に終わらないと評価を下げると上司に言われる。 業務量に対しマンパワーと制度が追いついておらず、いわゆる時短ハラスメントが横行している。スタッフ職はサービス残業が当たり前。管理職にならない限り、給与と業務量のバランスがとれない。
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コミュニケーション促進を図るために社長の一言で週1回の出社が強制されてしまっていること。 業務にもよるが、デスクワークは皆高いモラルで業務を行い、チャットや通話でコミュニケーションも十分取れているのに、NTTの逆を行く施策を行うことの意味がわからない。 新幹線通勤を行っている社員も多く、単にコミュニケーションの促進を目的にした出社の強制が逆に現場の雰囲気を悪くしている。 会社の規模が大きい分、社員任せの部分が大きい。会社のパソコンのリース切れによる切り替えの場合、会社が初期設定したパソコンを支給するのではなく、社員が自分で設定を行わなければならず、半日から1日を費やしてしまい、非常にストレスがかかる。 他にも総務、経理関係のシステムが複数存在し、それぞれが独立している上にすこぶる使い勝手が悪く、業務の効率性を著しく下げている。
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物事を自由に言い合える、フランクな雰囲気。 コロナ禍をキッカケに業務の効率化・資料の電子化が進み業務におけるストレスが非常に低減されている。 リモートワークが徹底されており、子育てをしている女性にとっても非常に働きやすい職場。実際、女性の管理職も数多く活躍している。
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営業所ごとに雰囲気は、変わるので一概には言えないが、全体的に明るい社風にあると思う。各営業所の責任者の色が出やすい。ただ、設備や与えられるPC・携帯・タブレットは整っていると感じる。また、営業車は申請する事で土日も使用可能となる。
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全国転勤があるので、色々な場所に住みたい人にはよいと思う。住宅手当もあるので、それなりに良い家に住むことができる。大手の子会社であるため、経営の安心感はあると思う。グループ企業間での付き合いはないが、本社や大きな支店は同じ建物内にあることもある。
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毎年仕事のレビューが行われて、仕事の難易度、達成度で成果を評価される体にはなっています。雇用を守ることを第一に考えてくれています。上司に気に入られれば、相応によい仕事が与えられて高評価を受けます。
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仕事内容は医療品の検査、梱包がメインです。 単純作業ですが、数十分ごとに機械をローテーションするので退屈になることはありませんでした。 点検など安全対策もばっちりです。 医療品を扱っているため、工場にありがちな汚れは一切なく、クリーンな環境で働けました。 エアコンも完備されていて快適でした。
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