八時間と二時間の全部で十時間です。そうしたら、日払いで頂いたお金に残業代の割増賃金が付いていなかったので、 今日、『昨日の残業代の割増賃金が付いていないですよ』 と社員に言ったら、 「この会社は経済的に余裕がないので、残業代割増賃金が付きません。事前にお話して、時給だけのお支払で良い方のみに残業していただいております」 と話してきました。 私は『知らなかった。酷いしズルいな。 真面目に残業代を払っている会社も沢山あるのに、他の倉庫はこんな時間外割増賃金を払わないで何時間も働いてもらえる倉庫に勝てるわけないじゃないか。二時間無駄に働いた。本人に伝えなきゃ意味ないから最初に一人一人にきちんと言って欲しい。』 と思いました。ショックでした。 だから、時間外割増賃金をもらわなくても働いてくれる中国人や外国人の方の比率が多いのかもしれないと気付きました。 アルバイトやパートでも、八時間を超えたりした分の時間外割増賃金をきちんと払わない会社は、意外と沢山ありますか? 補足ありがとうございます。東京都内の紙の倉庫です。今日も時間外割増賃金について事前にフルキャストスタッフに話をしていなかったから説明責任さえ果たしていないと思いました。昨日社長が他の従業員に「フルキャストには連絡しないから大丈夫」等と言っていて『日払いにしてズルい事をしているんじゃ』と心配していましたが予想的中で残念です。他の倉庫は、きちんと時間外割増賃金を従業員に支払っているのに、ずるいです。
ブラック企業にはあり得ます。しかし完全に労働基準法37条違反ですから労働基準監督署に申告し労働局需給調整課(派遣担当の部署)に申告してください。フルキャストはギャフンといいます! 詳しくは労働相談ホットライン0120378060に平日10時~17時に相談してみてください。
ありがとうございます。事実を知らないフルキャストより、会社が悪いのですが。私は三駅位隣にある紙の倉庫でレギュラーとして働いていて、同じ会社から仕事を貰っているらしく仕事がない時にこちらに来たりします。告発して無駄だったり会社に個人を特定されないか心配です。うちは時間外割増賃金をきちんと支払っているのに、この会社は支払わないのだから、理不尽で不利なのは明確なので、相談した方がいいかとも考え悩みます。
好きた時にだけ働ける登録制がライフワークバランスが取れて良いと思う。また時給もほどほどに良いので定時のパートよりも稼げるので気に入っている。また、派遣先の担当者...
まず、就業するために登録がWebで出来ることが良い点です。派遣会社の多くは直接会社に出向いて登録会に参加し、登録することが多いのですが、フルキャスト様ではWeb...
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