株式会社ユーザベースの求人情報
求人一覧募集中
- NEW
リモート可／プロダクトデザイナー／自社ソーシャル経済アプリのUIデザイン会員数900万人以上
- 東京都千代田区
- 年収700万円〜900万円
- 仕事内容
- 株式会社ユーザベース 【リモート可】プロダクトデザイナー／自社ソーシャル経済アプリのUIデザイン◆会員数900万人以上 【仕事内容】 【リモート可】プロダクトデザイナー／自社ソーシャル経済アプリのUIデザイン◆会員数900万人以上 【具体的な仕事内容】 ～リモート可・フルフレックス／ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のデザイン担当／仕様検討からプロダクト開発に携われる！／toC・toB両面のプロダクトあり～ ■業務概要： ビジネスサイド、エンジニアと議論を交わしながら、NewsPicksブランドのデジタルプロダクトのデザイン業務に携わっていただきます。今回「NewsPicks アプリ…
フルリモート可／営業経験歓迎フィールドセールス／経営企画・新規事業部向けSaaS事業を展開
- 東京都千代田区
- 年収453.2万円〜815万円
- 仕事内容
- 株式会社ユーザベース 【フルリモート可】営業経験歓迎◎フィールドセールス／経営企画・新規事業部向け◆SaaS事業を展開 【仕事内容】 【フルリモート可】営業経験歓迎◎フィールドセールス／経営企画・新規事業部向け◆SaaS事業を展開 【具体的な仕事内容】 経済情報プラットフォーム「SPEEDA」（BtoB）、学びを広げ／深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」（BtoC）等を提供する当社にて、経営企画部・新規事業部向けフィールドセールス（SPEEDA・INITIAL担当）を募集します。 ■業務内容： 今回はフィールドセールスチームへの採用を予定しております。 ※主に経営企画部、新規事業…
- NEW
フルリモート可／プロダクトマネージャー候補～大手導入実績多数のSaaSサービス／フルフレックス～
- 東京都千代田区
- 年収415.4万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社ユーザベース 【フルリモート可】プロダクトマネージャー候補～大手導入実績多数のSaaSサービス／フルフレックス～ 【仕事内容】 【フルリモート可】プロダクトマネージャー候補～大手導入実績多数のSaaSサービス／フルフレックス～ 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級の情報プラットフォームを展開／自由な働き方が可能な環境～ ■ポジション・業務概要： 今回採用するポジションは、SPEEDA R&D（SPEEDA技術領域事業）Divisionのプロダクトマネージャー候補となります。 ■具体的な業務内容： ・新サービス立ち上げ 新サービス立ち上げをミッションに掲げて業務に取り組んで頂きます。現在構…
株式会社ユーザベースの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ユーザベースの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
普段の業務内容は朝礼から始まり、担当者が各現場に自ら計画した工事や設備の点検業務を行います。自ら計画して期限までに各種報告書作成提出は必要ですが、やりたい時に優先順位を付けて自ら計画出来るので非常に自由に仕事ができる環境です。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
680万円(回答者数26人)
株式会社ユーザベースの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
役職が上がっても給与面の上昇は少ないように感じます。管理職になれば多少違いますが、仕事量や責任と天秤にかけるとなりたくないと言う人も多いように思います。いろいろと見直されている様なので、今後改善に期待しています。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ユーザベースの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
営業向けの勉強会や研修会を定期的に行っている。中国の営業向けにも定期的に行うことにより少しずつレベルは上がってきていると思われます。新製品発表をまじかに成長を期待される分野での販売が楽しみで不景気を一気に挽回できるよう皆で頑張っている。
ワークライフバランス
株式会社ユーザベースの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 10代
- 回答しない
- 退職済み
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
育児休暇などはあるが、実際に休む事になった時にあとの人員補充がなく、他の人に迷惑をかける気がして長く休むのがためらわれる。また実際、他の社員に仕事の皺寄せがくるので後補充するしくみに改善して休みを取得しやすい環境にして欲しい。
株式会社ユーザベースの
質問・相談
- 回答終了
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- 質問日
- 2023/03/21
- 回答数
- 1
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