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配属部署によっては成長につながる。 チームで動くことがが多い気がする。 残業はそんなに多くはないと思う。繁忙期は多い。
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女性の管理職はほとんどいないと思う。産休や育休は取ってる方もいるので取れると思います。女性管理職も増えて欲しいです。
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なぜリモートワークできるのにやらないのかが分からない。仕事内容によってはできない部署などもあるが、できるところは取り入れても良いと思う。
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配属部署によっては成長につながる。 チームで動くことがが多い気がする。 残業はそんなに多くはないと思う。繁忙期は多い。
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求人書には9時5時で書かれているが、それは本社、支社のみで営業所になると朝が5時6時始業。連休前になるとさらに速く始まるため朝に弱い人にはオススメできない。
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サーフェイスのパソコンを配られて、家でも仕事できる環境はある。コロナ禍の期間一時期、リモートワークもあったが現在は行われていない。
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与えられた仕事に対しては、基本的に自分で判断しながら進めていけるのだが、上司やそのまた上の意見でコロコロと方向性が変わる事が多いので困惑する事がある。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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