2021年頃の話
どの年代の方も分け隔てなく仲が良いと思います。特にパートの方たちは、色々と助け合い、お互い気にかけながら仕事に取り組んでると思うので、とても居心地が良いです。店長や社員の方達も偉そうにしてなくて、優しい言葉をかけてくださるので、とても環境はいいと思います。
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2022年頃の話
チャンスが沢山有りそう。既婚者は担当では生活していけない。給料の面であるが、チーフになって初めて並の生活ができる。全員が目標持って売上上げていっているのが好感がもてる!頑張れば認めて貰えそうな風土がある!まだ入ったばかりで余り良くわかっていないが、前向きなのがいい感じです!沢山出店計画あるみたいなので、次はどんなチャレンジが待っているのか楽しみです!
2021年頃の話
給料体系のグレード制度が非常に明確に分かれたおり、それを研修でしっかり社員に教育することで 自分の立ち位置また今後取り組まなければ行けないことが分かり、仕事へのやる気に繋がる また、1年2回の上司との面談で今後自分が何に取り組むのか(例 1か月で商品を何個売り込みます、新しい技術を期間内に身に着けます、チームを纏め上げる能力を向上させますなど)を話し合い、日々の仕事への意欲向上に繋げている また、地域限定社員制度ができ転居を伴う無理な転勤をへらす事で、子育て世代や住宅を購入した社員の負担を減らす制度を作るなど作りい、色々な面で働き易い環境整備が着々進んでいる
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2022年頃の話
担当の収入では家族子供やしなっていけない。一刻も早くチーフになる必要があ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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