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仕事内容
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仕事を相談なしに割り当てられる。また新規の仕事であっても特に指導はなく、わかりにくいマニュアルを読んでおくよう促されるだけ。トップダウン方式で現場の意見はほぼ反映されない。また現場の状況をわかっていない、上の人たちの会議で方針が決められるため、むちゃぶりや非効率な仕事が多い。現場の講師は特に専門知識がなくても講座を指導する必要があり、受講生に対して罪悪感を感じながら指導していることが多い。また相談なしに押しつけられた仕事が顔も知らないような他地域のグループメンバーと組まされて、そちらも詳細な仕事内容がわからないまま責任だけおしつけられ、連帯責任のような空気をつくられるため、精神的に削られていくことになる。
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